今天是10月23日，也是移動學習前沿網與廣大朋友們相約第八期培訓經理沙龍的日子。企業培訓體系規劃專家李宏濤、企業移動學習系統實施部署專家范志強帶著最新的研究成果與培訓工作者們相聚在問鼎資訊有限公司會議室，共同探討互聯網+時代，企業未來培訓的技術應用、模式探討和思維轉變。

　　雖然外面秋風微涼，但會場氣氛熱烈，沙龍一開始的自我介紹環節便打破了與會者初次見面的尷尬，同行的身份瞬間拉近了彼此的距離。在短暫的交流之后，本次沙龍正式進入主題。

　　互聯網時代這個社會帶來了什么變化？這些變化對我們的思維產生了什么影響？我們的培訓如何在這些變化中尋求更好的發展？這就是本次演講嘉賓范志強先生的演講主題：移動學習如何重塑未來的學習和培訓。范志強先生認為，互聯網+培訓是互聯網思維在培訓行業的應用落地，而它的目的就是要促進培訓資源更加公平的分配，需要讓每個學員以更低的時間成本獲得更加適合自己的學習資源。那么，互聯網+培訓生態下的移動學習對未來的培訓將產生哪些影響呢？范志強先生列出了六點：（1）從“泛在化”到“標準化”的演繹；（2）從“標準化”到“泛在化”；（3）從“知識傳遞”到“社群化學習”；（4）從“差異化運營”到“一體化整合”；（5）從“封閉式”到“開放式”；（6）更精確的分工，更多的參與者。

　　李宏濤先生此次演講主題為“移動互聯時代的組織學習變革”，他從移動互聯網改變生活進行切入，引出移動互聯網時代組織學習的變化，包括學習模式發生變化、信息價值的重要性等。針對新時代帶來的種種挑戰，移動互聯時代的組織學習該如何變革呢？李宏濤先生從轉移重心、拓展范圍、改進方式三個方面進行了闡述，并詳細介紹了各方面的內容，包括打造以學習者為中心的學習體系、用互聯網思想聯結協作資源、驅動自主學習運營、混合式學習、非正式學習等等。李宏濤先生的演講輕松幽默，用理論穿插案例的方式將主題思想進行展開，以寓教于樂的方式展現出新時代組織學習面臨的變革問題。

　　四個小時，便在這場頭腦風暴中悄然逝去了，兩位嘉賓的演講精彩紛呈，與會者們意猶未盡。在這個新時代里，所有行業都面臨著改革，培訓行業也必然將改頭換面，然而如何抓住機會、規避風險是個值得持續研究的課題。移動學習前沿網專注于新時期的管理培訓，也將依據最新熱點舉辦特色沙龍活動，如果你是個愛學習的小伙伴，如果你是個愛工作的培訓人，如果你是個愛挑戰的新青年，那么請關注我們，第九期培訓經理沙龍，與您相約！

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