【董飛語錄】

作為MOOC中的領頭羊，Coursera的使命universal access to world's best education。很多人問我為什么加入，我還是非常認可公司的使命。之前做過不少技術相關的領域，搜索，云計算，大數據，廣告等。教育對我是個全新的挑戰。

我相信教育可以改變人生，同樣我們也可以改變教育。能不能把技術跟教育結合起來，這是一個很有趣的話題。里面有很多可以結合，比如提供高可靠平臺支持大規模用戶在線并發訪問，利用數據挖掘分析學生行為做個性化課程學習，并提高課程滿意度，通過機器學習識別作業，互相評判，用技術讓人們平等便捷的獲取教育服務。

公司特點

1.地理優越，硅谷核心地帶，坐落Mountain View downtown附近

2. 時機合適，Stanford教授2012年成立，100+正式員工

3. 學術血統，Yale 前校長作為CEO，Engineer也大半畢業于Stanford

4. 課程一流，100多所世界頂級大學(Stanford, Yale, UPenn, Princeton, Columbia, Duke etc.)，橫貫中西古今，文史科技，1000w以上用戶，廣受好評。

5. 技術新潮，Python, Scala, Scalding, AWS, Big query, 什么都敢用，跟我之前工作比起來，這里完全基于云平臺，也很驚訝這么多開源組合。

6. 使命驅動，讓全人類免費獲取一流教育品質，用技術和互聯網改造教育產業

7. 待遇福利，無限期休假，免費3餐，周五Happy Hour, 聚餐，Offsite，組織各種體育和娛樂活動

8. 文化特別，透明制度，年輕活躍，好學向上，鼓勵員工免費上各種課程

9. 資本認可，不是非營利組織，引入頂級VC 8600萬美金B輪融資，也會積極探索商業化

10. 創新產品：推出On demand課程，證書，多語言字幕，移動App

11. 中國市場是2014年戰略重點，跟北京大學，上海交大，復旦大學，南京大學等高校建立合作，跟果殼網，網易公開課，字幕組都是良好關系。

工作感受

透明：對待員工像成年人，打造信息透明的工作氛圍，比如公司很多高層會議是直接可以訪問，包括董事會會議，有一次討論是否要把薪水也公開化。作為員工能了解最新的公司財務，產品，合作，招聘動態。

平等：每周都會召開ALL HANDS，我上班第一天就坐在CEO的旁邊，近距離觀察高層的演講，體會他們的思維方式。鼓勵大家去分享，每周都有talk and show, tech talk, 邀請公司外的技術專家的meetup，參加各種social會議，希望每個人都是一面旗幟去傳播文化。

信任：相信員工，員工手冊里寫把公司的錢當自己當錢花，既不浪費也不要太簡。只要你覺得舒服，可以請無限期的假，可以購買提高效率的工具，比如鍵盤，軟件，手機費用都會報銷。上班時間也很靈活，不需固定或者被動加班。

云平臺：不需要什么VPN，只要能上網馬上可以辦公。本身內部交流就是用Google Apps(Gmail, 日歷，Gtalk)和一大堆網絡工具。技術也是使用AWS云平臺，可以想像隨意啟動云端服務，做一些實驗。

高效：設定OKR (Objectives and Key Results)做績效管理，通過一些敏捷軟件做項目管理，隨時可以跟經理預約會議，討論如何提高工作效率。一般在會議前就會把一些重要notes給大家看，安排和執行會詳細記錄下來，每個人都可以提建議和跟蹤。HR說過一句招最好的人，然后就不要約束，放手讓他做。

活潑：跟學校一樣，年輕人多，喜歡開玩笑，比如電腦沒鎖，就會被人惡作劇發送郵件到組里。討論的話題是如何提高學生的注冊，如何批改作業，提高老師的吸引力，課程的成功率，哪個學校排名好。而之前在一些公司，大家都喜歡討論房子學區，小孩，票子，這邊還真沒有。

挑戰：目前還是想要做的很多，還是沒人做的階段，今年以來團隊已經擴張一倍，比如我負責的基礎架構還沒有成型，系統還不穩定，需要花很大精力去完善，充滿未知的挑戰，但如果想build，make things happen確實是個好時機。

產品介紹

課程列表，由各大世界一流學校提供，例如母校DUKE就是第一批合作院校

Signature Track: 精品課程認證，推薦課程我在另外帖子中有說明：Coursera 上有哪些課程值得推薦？ 

Specialization: 有幾門課程構成的系列，學業完成之后會有學校頒發證書

Coursera Blog ? Introducing 18 New Specializations in High Demand Fields Such as Entrepreneurship, Software and Healthcare

手機App:

Daphne在Ted上的演講：為啥要做在線教育

Daphne Koller: What we're learning from online education

我深受感動，算是加盟的一個理由

無圖無真相，下面給大家看看歡樂的創業團隊和公司內景吧。

人肉Logo

許愿墻

員工照片墻

logo 墻，1500張教育相關人士組成

Design 討論

Cofounder：Andrew 和 Daphne, 大家也許看到新聞Andrew去了百度做Deep Learning, 我算跟他換了工作地方。

手機App原型討論

編程大賽

CEO：Yale 前校長 Rick

餐廳

Cool Men:

公司玩偶

附帶對MOOC幾個品牌的比較

一起跳躍吧， LEARN WITHOUT LIMIT!

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