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企業員工培訓有效性提高的途徑
企業盲目跟風趕潮流開展培訓課程，培訓時不顧員工現有水平，主觀臆斷地決定培訓內容，培訓過后一了百了不注重培訓成果的評估等現象比比皆是，嚴重地影響了培訓的有效性。
發布時間：2013-10-12
9072閱讀
保證培訓績效的六個基礎流程
作為人力資源開發的一種必備手段，培訓一直以來都廣受重視和關注。可以說，不知培訓或不搞培訓的企業大多已經不存在了。可是，在現實中，很多培訓只追求一種課堂效果，大都流于形式，“聽聽感動、想想激動、課后不動”成為企業培訓的經典笑談。因為無法用培訓績效去說話，導致很多培訓經理都不再敢跟老板申請培訓經費，也導致很多企業抱怨培訓無……
發布時間：2013-10-11
8841閱讀
未來培訓 培養員工的"4C"能力
最新研究發現，員工若想在企業中迅速成長，必須具備批判性思維（critical thinking）、溝通能力（communication）、團隊合作（collaboration）和創造力（creativity）的“四C”能力，但公司高管和經理人普遍對員工的這幾種能力信心不足。
發布時間：2013-10-11
9419閱讀
在線教育大盤點：挑戰和機會
在線教育這個從2012年開始變熱的詞匯，需要創業者提前布局，不斷試錯，快速迭代卡位，還是會有很多創業機會，并等到真正的爆發力，從電商的趨勢來判斷，在線教育也會走過電商經過的階段由興起到最終爆發，形成完善的產業鏈條，只是暫時還需要時間去等待和教育用戶。也需要這個創業者更多堅守與探索。
發布時間：2013-10-11
9367閱讀
管理移動內容的幾個問題
如果你去問一個企業他們對自己的移動內容管理是否有信心，那么你得到“yes”與“no”的幾率是相等的。這是根據最近的一項研究得出的結論。該研究結果由Accellion公司和AIIM聯合發布，研究結果顯示51%的企業對管理移動內容的過程并沒有十足把握。
發布時間：2013-10-11
8356閱讀
企業為何要培訓，個人為何要學習
對于今天的社會 來說，無論是企業還是個人，只要你成長或進步的速度太慢，都會被時代淘汰。所以企業如果不想被市場拋棄，個人如果不想被企業淘汰，那么就必須快速學習、快 速變革。
發布時間：2013-10-10
13909閱讀
互聯網教育，未來當有這10個特質
當前絕大部分在做“在線教育”的創業者其實是在做“教育互聯網”。這是一種很“實在”（上線就開賣視頻）的做法，但不是"Next Big Thing"。那到底怎樣才是“互聯網教育”呢？我們首先得弄明白“教育的本質”。
發布時間：2013-10-09
10831閱讀
新人類引爆學習變革，你準備好了嗎？
如果把培訓當作一項業務，一些培訓項目或活動是你的產品或服務，那么學員和他們的領導就是你的用戶或客戶。毫無疑問，現在，對于很多企業大學和培訓部門來說，你的“顧客”已經發生了根本性的變化，而這必將引爆一場全新的“學習革命”。
發布時間：2013-09-27
9423閱讀
關于移動學習內容制作的思考和分享
中國從事移動應用技術的研究和實踐也在迅速增加。通過本人有幸最近參加的一次由業內人士發起的移動應用技術的沙龍活動和在工作中接觸到一些用戶，感到中國的企業和機構也對移動學習內容有很高的積極性，有的甚至已經進入了試用階段。
發布時間：2013-09-27
9783閱讀
在線教育的三個核心要素
站在用戶的角度去“感同身受”，借助虛擬網絡高效便捷、隨時隨地應用的特性，讓用戶體驗到全面實質的產品與周到細致的服務，這無疑就是在線教育今后發展的必由之路和大勢所趨。
發布時間：2013-09-27
10289閱讀
在線教育，顛覆傳統學習模式
辦公室、地鐵上、床上，甚至馬桶都可能是你的“教室”。以前熟悉的黑板和教鞭也將由電腦、手機和手指替代。在互聯網時代，當時間被碎片化，在線教育顛覆了傳統學習模式，創造了“指尖上的學習”，你可能只需20分鐘，甚至更短時間，就可以聽完一堂世界一流大學的課程。
發布時間：2013-09-27
9082閱讀
爭做云學習推廣大使，攢錢假期去Happy！
9月23日，問鼎云學習新浪官方微博推出全民推薦活動第三期微博活動——“爭做云學習大使”。現在參加并分享問鼎云學習全民推薦活動，就有機會獲得萬元獎金或旅行必備移動電源。
發布時間：2013-09-25
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