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搖一搖開心學習，手機1.2.1版上線
問鼎云學習手機1.2.1版已于7月2日正式上線，本次升級主要調整為客戶端增加了搖一搖選課功能與消息推送功能。
發布時間：2013-07-03
12004閱讀
在線教育：傳統教育的“法外之地”
從SNS、微博、聊天室到APP，在線教育通過各種互聯網手段探索著傳統教育行業固守的“章法”以外的生存規則，不同的內容和體驗也成為了傳統教育的 充分補充，一方面在線教育正在從傳統教育行業不斷吸收資源和經驗，另一方面在虛擬世界游刃有余的互聯網人們，正在將在線教育變成傳統教育的“法外之地”。
發布時間：2013-07-01
13594閱讀
三一集團，用培訓幫助員工成功
成功的企業幫助員工實現夢想，但必須從培訓做起。如果在培訓上不投入，夢想不會落到實處。張解說，公司建立了分類分層的培訓體系，培養三一自家的經理人，讓每名三一人在這個培訓體系里都能找到與自己匹配的學習坐標。
發布時間：2013-06-27
11998閱讀
探討學習管理體系中的崗位能力模型設計
教育科技正在改變著人們獲取知識的手段，其中效果最顯著的莫過于語言學習，很多人都在使用智能手機和平板電腦等設備學習外語。而這些設備則能夠給語言學習者提供一個十分個性化的學習方式。
發布時間：2013-06-26
9509閱讀
培訓管理者的知識管理
對于培訓管理中所產生的組織過程資產（知識、技術、方法、經驗、教訓等）進行有效管理，即通過培訓業務的知識管理，有助于培訓管理者將重復的工作簡單化、流程化、標準化，從而逐步實現培訓管理規范化的最佳實踐。
發布時間：2013-06-25
12873閱讀
離線學習不是夢，手機1.2版上線
問鼎云學習手機1.2.0版已于6月24日正式上線，本次升級主要調整為客戶端增加了離線學習功能，以及把問答與個人中心位置進行了互換。
發布時間：2013-06-24
14355閱讀
云學習產品篇之“一夢張謇,思學習”
上班有點堵，下車已經快9點半，天氣的陰沉給人昏昏欲睡的感覺，王鼎如往常一樣，不緊不慢地走進辦公大樓，電梯門開的一瞬間，他傻了，以往平靜如水的辦公室里人來人往，三五成群，大家都朝大會議室的方向趕……
發布時間：2013-06-21
13462閱讀
成人學習八大特點
成年人的特點是成熟、自信、自主、深思熟慮，通常更為實際、需要同時處理多任務、目的性更強、自我指導、富有經驗，但思維相對不夠開放、不易接受改變。以上這些特點會影響他們的學習動機和能力。本文將與你一起快速認識成人學習者的認知特征和社會特征。
發布時間：2013-06-20
15063閱讀
填鴨式學習已落伍，創新學習將讓學習更愉悅
古語說：活到老學到老。可見從古代開始就明白了學習的重要性。然后對于現代人來說，每天生活在辦公室與家兩點一線的狹小空間里。這么繁忙的工作，很難再找出時間走進課堂學習，雖然我們也知道這些知識很有價值。那么，如何才能解決在繁忙的工作中高效學習的問題呢？
發布時間：2013-06-20
13098閱讀
培訓課程設計五要點
在培訓市場上，有不同風格的講師，也有不同種類的課程，有的課程是講師自己開發的，有的課程是代理國外的，也有的課程是企業自行設計的。課程設計是培訓的第一步，用不同方式設計的課程，講師的講法是不同的，最后的培訓效果也是不同的。就象劇本決定了一出戲一樣，課程設計是培訓的第一步，也決定了課程的效果。那如何才能開發出優秀的培訓課程……
發布時間：2013-06-20
13936閱讀
客戶價值管理的三個步驟
客戶價值管理，它將客戶價值分為既成價值、潛在價值和影響價值，滿足不同價值客戶的個性化需求，提高客戶忠誠度和保有率，實現客戶價值持續貢獻，從而全面提升企業盈利能力。
發布時間：2013-06-20
11559閱讀
培訓是一種責任，而非福利！
作為一種人力資源開發管理的手段，培訓一直被當做是一種福利，這在業界卻一直飽受爭議。其實，從管理的角度看，這是一種認知上的錯誤，這種錯誤讓中國企業的培訓管理走進了一個又一個的誤區。長期以來，中國企業的管理培訓都面臨一種尷尬--老板不太愿意投入，管理者熱情也不高，員工主動參與的就更少，只有人力資源部在為培訓而培訓，這就是培……
發布時間：2013-06-20
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