【編者按】
親,年底了,還在為培訓計劃犯愁嗎?有了完美年度計劃,一切盡在掌控之中,你完全可以這么任性!
【培訓利器:不愁年度計劃了】
長期以來,計劃制定的自上而下性、行政命令性以及信息收集的拍腦袋決策性,使得教育培訓部門一直陷于很想做好教育培訓的針對性、有效性,但各業務部門、員工始終不滿意的惡性怪圈。那么,教育培訓年度工作計劃如何開展,怎樣開展?問鼎資訊根據多年教育培訓咨詢的實踐經驗,嘗試提出"123"設計思路,以求能給企業的教育培訓部門提供一些有益的思考及幫助。
年末歲初,是各位培訓經理、HR經理頭疼的日子,因為這些天他們必須給老總呈現一份特別完美的年度培訓計劃。制定年度培訓計劃首先要把握原則,要穩、準、狠。本文提供了八大原則,希望能給大家一些參考價值。
"好的開始等于成功的一半!",新員工進入公司最初階段的成長對于員工個人和企業都非常重要。新員工培訓的成功離不開每一個細節的精心籌劃。成功的新員工培訓是人力資源管理的重要一環,為員工順利融入企業,進而選擇長期發展邁出了堅實的一步!新員工的培訓計劃方案如何制定?本文為大家提供了答案。
【職場真經:不怕總結報告了】
又到年底,很多職場人要做的一件事,就是進行年終盤點。所謂的年終盤點,也就是進行年終的總結,但盤點又不僅僅限于總結,它是通過對年度工作的回顧與歸納,進而對自己一年來職業生涯進行全面反思,這是個自我批判的過程。你的年終總結想好怎么做了嗎?
年終了,一般公司都會有什么事情?那就是鋪天蓋地的都是總結報告啊,述職報告啊……搞得職場同志們"哭天喊地、哭聲震天"!為了解救苦海中的朋友們,轉來一篇來自Lonely Fish的老文,給大家簡單剖析一下年終總結報告PPT的撰寫技巧。
【專家縱橫:不看也是醉了】
m-Learning 里的"m"意即"mobile",也代表"me"。現在隨處可見的移動設備再加上越來越低的購買價格,讓"握在掌中的教育"這個想法越來越有實現的可能。本文由 frog 設計公司的執行創意總監 Fabio Sergio 撰寫,移動學習前沿小編整理,展示了移動學習所帶來的10 大變革教育的機會。
現代社會,一切公眾話語都日漸以娛樂的方式出現,并成為一種文化精神。在培訓領域,游戲化學習以其用戶體驗度高、有趣互動等核心要素賺足了教學設計師們的眼球。11月24日上午,在移動學習前沿網站主辦、問鼎資訊承辦的2014企業移動學習峰會上,韓國Nolgong公司CEO Seung Taek Lee(英文名Peter)先生為我們分享了《游戲如何讓學習無法抗拒》的主題演講。
在企業培訓管理領域,移動學習自去年來開始迅速升溫,并持續占據行業熱點話題榜。然而,移動學習并不是說說而已的偽命題,如何找到突破口、怎樣抓住要害突圍,才是其在企業落地的關鍵。10月24日,在由移動學習前沿網主辦的企業移動學習峰會上,問鼎資訊副總經理、愉悅學習觀創始人李宏濤先生首次提出"引爆移動學習"的概念,他用幽默有趣的語言、生動活潑的案例講述了移動學習運營的重要法則。
【潮人必讀:不學就OUT了】
本周,首屆世界互聯網大會理所當然地成為舉世矚目的焦點。期間,除國內外政要、國際組織代表、專家學者等嘉賓外,馬云、馬化騰、李彥宏、孫正義、丁磊、周鴻祎、雷軍、劉強東等互聯網大佬也紛紛亮相,在水光瀲滟的烏鎮掀起了一股互聯網的熱浪。本文為大家分享部分精彩觀點,即使你不在現場,也不會錯過本次大會的絕妙美味。
在"2014騰訊網媒體高峰論壇"上,騰訊科技企鵝智酷欄目與中國人民大學新聞學院新媒體研究所共同發布了移動媒體趨勢報告《中國網絡媒體的未來2014》。超過20萬網友參與了此次報告的用戶調研。在最終生成的71頁報告中,我們可以看到:在移動互聯網和智能手機時代,用戶的新聞獲取和分享行為發生了哪些根本性的改變,以及媒體的未來該走向何方。
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