在企業人才培養體系中，內訓師絕對是非常重要的角色，同時也是寶貴人才資源，那么企業該怎樣從0-1建設企業內訓師體系，并進行科學管理呢？

問鼎云學習平臺對最初的師資庫功能持續優化，打造出了一套完整的內訓師管理體系，服務講師選、育、用、留全流程，接下來我們就一起來看看問鼎云學習到底能為講師管理做些什么吧？

01-招募

招募功能可以面向集團內幾千幾萬的人員，管理員在講師招募模塊，下發招募通知后，有意向做內訓師的人，可以進入招募模塊填寫申請，并按模板提交作品。根據系統身份信息識別，不符合招募硬性要求（比如崗位級別，司齡等）就無法提交申請。審核人可以添加多名協辦人員，申請人提交信息后，及時對眾多的報名者進行審核，審核只有通過或者不通過兩個結果，審核結果即刻生效，不必等到招募活動結束，這便是內訓師的初選流程。

02-評價

評價功能對內訓師具有更嚴格的審核機制，指定的多位專家評委會在系統前端，根據評分標準扣分說明，對申請人上傳的材料進行多維度打分，支持評委匿名，然后系統根據后臺自定義的評委計分權重綜合計算評價得分，這樣申請人在前端就可以看到自己的評價得分了，系統根據得分評判規則確定申請人是否可以成為講師。

03-認證

在認證階段需要對講師的授課專業類別和初中高級別進行認定，并于相應類別的課程、相應級別的授課積分或課酬進行關聯，同時系統自動頒發資格認證證書。

04-入庫

經過資格認證的講師即可按格式入庫，評價功能也可以直接與入庫打通，符合設定的要求，比如排名前十且分值不低于多少的講師即可直接入庫。

05-講師工作臺

入庫后的正式講師即可在平臺前端開通講師工作臺，這樣講師就可以直接在手機端下發調研、作業、考試、及查看學員各項任務的完成情況。講師工作臺的前臺化，可以極大的方便講師的培訓管理工作。

06-授課管理

通過問鼎云學習平臺，可以對講師及教室進行預約管理，還支持線下授課明細上傳，授課記錄審核，課酬管理，授課評估，這樣講師就可以通過平臺，清清楚楚的看到自己的檔期預定情況，以及過往授課獲得的課酬、積分以及積分排名，并可以通過費用詳情來查看授課明細，實現講師的數字化管理，提高效率。

07-異動管理

講師庫也是需要定時維護和更新的，根據特定的講師管理規則進行自動化異動管理，包括晉級、降級、出庫等。如：年授課時長或授課效果評估不達標的講師可提前預警，最后仍不達標可進行出庫處理。

08-講師風采

系統還可以設置講師風采展示模塊，對講師及作品進行展示，方便講師的推薦管理。甚至可以與投票功能相結合，在一些特定的時間節點選拔出企業最受歡迎的優秀講師。

通過問鼎云學習平臺的講師管理體系，不僅可以為企業建立了講師人才庫，實現講師的動態數字化管理，對于講師本身來說也是非常友好的，培訓流程掌上管理，授課情況一目了然，便捷好用！更多詳情，歡迎咨詢問鼎云學習或申請免費試用~

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