如今，隨著疫情管控的全面放開，餐飲業、旅游、軌道交通、酒店、物流等行業恢復生機。數量龐大的員工將到崗就業，覆蓋從基層到高層的各個崗位。

針對如此多的新員工，企業也面臨著以下難題：

凡此種種，都深刻地影響著員工的績效，進而影響著企業能不能在新的時間關口搶得市場先機。

問鼎某物流行業客戶，去年利潤同比增長超過300%，他們的企業培訓是如何支撐業務優勢的呢？除了科技方面的支撐，更重要的是通過培訓保障人才。他們在人才建設模塊，相信新生力量，堅持干部內部培養，同時打造完善的培訓和發展體系，助力個人不斷成長。此外，為了提高人才培養和知識分享的有效性，采購在線學習平臺，通過多種形式保障學習效果，其中，在企業在線學習平臺案例庫功能的使用上，在線學習平臺上線不到一年，就沉淀了近萬個案例，讓優秀的經驗得以沉淀及應用。

那么，企業培訓在其中到底起著哪些作用？一線業務人員該如何培養？企業如何實現業務發展、績效提升？

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