【跨界分享】

從管理到運營：聚焦國內標桿企業的KM實踐

8月28日，國內首次知識管理聯盟會議在深圳舉行，小編有幸參加了此次盛會，收獲頗多。得益于易居營銷集團知識管理中心陳秋女士的無私供稿，小編將其文章內容略作編輯，期望能讓更多人感受國內標桿型企業的KM實踐。本文大致介紹了會議概況，并簡單描述了大會上的一些企業案例。后期，我們還會對每一家標桿企業的知識管理工作分別做報道，期待大家關注。

JQK：騰訊的互聯網學習運營實踐

知識管理從90年代初發展至今，已經經歷了十幾個年頭，運營理念也從最初的標準型、向經驗型和創新型轉變，8月28日的中國知識管理實踐者聯盟會議上，很多kmer對知識管理的環境支持非常關心。如果沒有強有力的領導支持和制度推動，知識管理是否能夠做起來？該怎么做？騰訊的經驗或許可以讓大家有一些參考。以下內容為騰訊研發管理部總監邱明豐先生在實踐者聯盟會議上的演講稿整理所成，重點介紹騰訊在6年的知識管理實踐中的摸索和經驗，歡迎指正！

游戲化:搜狐暢游的互聯網學習運營實踐

本文，小編用"游戲化"這一詞概括搜狐暢游的互聯網學習運營實踐。正如夏敬華博士所說，"每個企業都有自己成功的DNA，每個企業也都有自己的知識管理DNA。D代表夢想，別人沒看到，你能看到；N代表連接，知識管理更需要眾志成城；A代表知行合一。"搜狐暢游正是抓住了傳統企業忽視了的游戲化思維，將知識管理平臺做到了有趣鏈接，讓用戶在里邊"好玩"。

【最佳案例】

調峰調頻公司新員工培訓：指尖上的問鼎云學習

當一個員工埋頭用指尖滑動手機屏幕時，你認為他在干什么？玩游戲？不！他其實是在學習。為提高新員工培訓班的學習效率，建立系統的培訓與學習體系，調峰調頻公司2014年新員工培訓班改變傳統學習模式，首次與問鼎云學習合作，利用手機進行移動學習，配合常規教學進行培訓授課。辦公室、家里、車上，甚至飯桌都可能是"教室"，實現"指尖上的學習"。

問鼎云學習攜手招銀大學打造最強移動學習平臺

作為國內標桿型的企業大學，招銀大學不僅在體系建設、人才培養方面堅守"體系化、集約化、國際化"的發展戰略，更能把握時代強音，深刻領悟互聯網思維精髓，打造最具時代氣息的移動學習平臺。據悉，招銀大學的移動學習平臺是由深圳市問鼎資訊有限公司旗下問鼎云學習團隊攜手搭建的，整個移動學習體系含客戶端、后臺管理系統和微課工具三部分。這種追求卓越，永無止境的標兵精神非常值得點贊！

【熱門活動】

10月23日-24日，2014企業移動學習高峰論壇

2014企業移動學習高峰論壇即將在深圳舉辦。本次大會還邀請了很多重量級嘉賓，比如邀請ATD(原ASTD)移動學習設計專家ConradGottfredson、韓國移動學習游戲化應用公司Nolgong的總經理SeungTaek Lee、績效改進專家，ATD暢銷書《從培訓專家到績效顧問》首席翻譯楊震等。此外，以中信卡中心為代表的互聯網學習運營團隊、招銀大學培訓團隊等也會分享自己企業的移動學習實踐。更多大會詳情請點擊進入

9月19日，免費沙龍：用移動互聯網思維設計"多贏"的培訓體系

如何設計讓學員、企業和自己都滿意的培訓體系，一直是培訓經理關注的話題，本次沙龍活動將濃縮問鼎18年的培訓項目經驗，創新性地引入互聯網思維從五個方面分享設計"多贏"培訓體系的具體舉措，更開闊的視野、更詳盡的案例、更落地的方法是本次沙龍的三大亮點，培訓經理沙龍2014年9月19日中國廣東•深圳站，《用互聯網思維設計"多贏"培訓體系》，期待您的到來！閱讀原文

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