很多時候，人們為了去驗證某一個物品是否達到自己的標準，就會去制定一條合格線來去參考。其實很多東西都是這樣子的，主要為的就是方便人們去考量和選擇更好的物品，今天就來說一說企業培訓平臺應該具備哪些能力才算合格?

　　首先，我認為應該將一條放在最重要的位置，那就是安全性，如果安全保障都不能做到最好的話，那這就是最大的漏洞，也是我們平常日常選擇物品時首先考慮的內容，所以第一條就是一定要有安全意識和保護用戶隱私的意識。

　　接著來說說第二條，既然是企業培訓平臺那就是以培訓為目的，所以我們要保證知識的充足，可以讓用戶和員工有更好的選擇，在設置一些系統和頁面的時候，要靈活的去做好知識的瀏覽、下載以及各種權限的要求 讓自己的平臺顯得更加的正規。其次，第三點就是要將崗位能力不同的板塊進行分裂，雖說是企業培訓平臺，但是培訓的內容也是十分廣泛的，為了避免讓大家混淆，肯定是要將不同崗位的專業化進行分布，平臺頁面的條理要清晰，讓員工可以更清楚的去操作和了解。

　　其次，第四點的話就是社區建設，雖然只是一個培訓平臺，但是也是很多人可以交流知識的平臺，所以可以去建設一些社區板塊，讓使用企業培訓平臺的人分享自己的心得，或者是分享自己的筆記等等，來打造一個良好的互動氛圍，也能激發很多人的學習樂趣和學習動力。

　　第五點的標準就是我們的學習形式要豐富，不僅要支持直播互動的形式，也要支持短視頻，微課以及問答PPT展示等多種多樣的內容展示形式，這樣子的在線企業培訓平臺才會更有意義和價值。

　　第六點就是管理，管理的重要性就不用我說了，有一個強大的管理系統，企業的運營才會是順利的，做好更新和配合板塊之間話題熱度以及內容審核等等，特別是內容的審核一定要嚴格，防止網絡上的不良信息傳到自己的企業培訓平臺上。這樣才是一個健康并且利于學習的綠色平臺。

　　或者第七點，我認為是數據。數據其中包括內容數據，也包括員工使用學習平臺的我閱讀以及各項考試成績分析等等，做到更好的學習報表，讓大家更加了解自己的學習進度和學習能力的提升。

　　雖說以上的七點并不是對于優秀的企業培訓平臺的標準，但是如果能做到以上幾點，就是可以算是合格的企業培訓平臺了。

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