許多人認為像數字化發展，大數據分析，用戶數據看板等等就是收集各項基本數據，研究用戶學習喜好，生成對應統計報表，然后提供給用戶各種色彩鮮明、眼花繚亂的看板功能就是實現了使用數據驅動來引導產品升級換代的方式，其實這樣實在是本末倒置了。

要用好數據驅動，沒有一個成熟的指標體系定義好數據的維度、來源、作用和主體，對于企業培訓考試系統產品來說，基于數據之上的分析和擴展就不會有現實上的作用，對于企業培訓考試系統的用戶來說，也提供不了任何實際的提升價值。

清晰的指標體系有如下三個好處：

1、規劃數據分析思路

有了指標體系后，我們就知道我們需要關注哪些數據，并且需要數據分析的哪些功能來幫助用戶，比如企業想知道員工開始自主學習和自主學習知識面的轉化與拓展情況，這就是一個指標。

2、數據驅動產品優化

通過數據指標的數據變化來反饋用戶使用結果和判斷功能升級所帶來的變化，優化自身產品使得產品體驗更優，轉化效果更好。

3、分析結果幫助客戶成功

良好的指標體系，有助于幫助我們更好的幫助客戶實現自身的企業培訓體系，定義出清晰的學習路徑和可量化的成功目標，最終潛移默化的使移動學習的理念能夠深入人心并持續進行下去。

問鼎專注企業培訓27年，并于2006年就致力于企業培訓線上轉型，多年來已成功為中國平安、招商銀行、農業銀行、中國銀行、小米、中國中鐵建工、美的等世界500強及眾多知名企業打造了企業培訓平臺。想要了解更多企業培訓內容，歡迎咨詢問鼎云學習~

上一篇：企業在線學習平臺個性化數據報表需求如何梳理？

下一篇：員工在線學習平臺品牌化運營方法有哪些？