疫情當前，停課不停學，正是運用線上開展企業內部培訓的好時機。
此時，最尷尬的莫過于，沒有足夠的、干貨滿滿的微課資源來支撐線上培訓。而通過企業內部人員開發的企業專屬微課，無疑是最好的微課資源。
依據問鼎多年的人才培養經驗，了解到目前企業內部的資源情況主要有以下兩種：
第一，企業資源庫中沒有足夠的內訓資料，資源隱藏在各業務專家的腦袋或者電腦里，難以在員工間進行推廣和使用；
第二，企業資源庫中有大量的內訓資料，但是內容和展現形式陳舊，難以激發員工的學習興趣。
因此，將企業內部資源顯性化和升級化是開展線上培訓首先要解決的問題。那么，應該升級開發哪些內容？到底由誰來做？怎么做？
1、問鼎策略：從上往下規劃，從下往上累積，兩端齊步走
(1)企業內部有成熟的培訓體系和課程體系，也有足夠的人手
問鼎建議企業做自上而下的微課資源規劃，按照各個業務條線的核心崗位，梳理對應的崗位課程體系，盤點現有課程資源，整理出有待開發的課程主題清單，匹配合適的內容開發專家，集中進行微課開發。
(2)企業內部沒有成熟的培訓體系和課程體系，也沒有足夠的人手和時間
問鼎建議企業采取短平快的微課開發模式，從業務績效痛點出發，找出各個業務急需開發的內容或者業務績優人員的成功實踐，據此進行微課內容開發規劃，匹配能解決痛點或績優的人員，集中進行微課開發。
2、結合當下形勢，問鼎推出“微課開發線上訓練營”
不用學員線下集中，只需利用零散時間，2-3周之內每人就能產出一個精品微課，支撐線上培訓，短時間內讓更多員工快速學習到新的知識與技巧，提升績效。
微課開發線上訓練營全景圖如下：
微課開發線上訓練營全景圖
(1)項目服務
“微課開發線上訓練營”中的成果產出如何保障，是大家較為關注的問題。
問鼎將以“成果的輸出”為導向，為客戶提供以下服務，保障成果產出：
第一，問鼎將提供專業的微課開發導師全程在線輔導，同時提供精品的學習視頻教程、豐富的微課模板素材、優秀的微課作品案例等，幫助零基礎群體快速上手。
“微課設計與開發”線上學習資源
第二，問鼎將提供全程社群運營服務，包含前期的社群啟動開班，中期的任務布置、作業收集與播報、學習答疑及反饋、積分榜排名，營造線上學習氛圍，幫助學員了解開發進度，及時接收作品反饋。
示例
第三，問鼎將提供自研十年的云平臺管控全程，為客戶快速搭建線上學習項目，學習路徑一目了然，學習進度可監督，學習成果可視化，項目管理輕量化。
示例
(2)客戶收益
從此次項目中，客戶將獲得以下收益：
第一，產出一批支撐業務發展的精品課程；
第二，挖掘一批擅長制作微課的開發專家；
第三，形成一套微課開發標準化流程、模板、工具、方法論。
(3)項目特色
相比傳統的線下微課開發工作坊項目，此項目有如下特色：
第一，多維專業輔導，保障學習成果的產出
為保障成果質量，不僅提供優質的線上學習視頻教程，同時提供模板工具包，豐富的學習素材、專業講師的直播輔導、一對一有針對性的作品點評建議，保證每個階段的成果產出。
第二，多元交互激勵，激發自我學習內驅力
結合人性需求，共同驅動學習積極性，如設置導師帶隊PK機制，率先完成者能夠提前獲得加油卡;設計網絡評選，增加項目曝光度，打造微課IP風云榜。
第三，社群溫暖陪伴，營造沉浸式學習場域
設計多元的社群互動環節，小助手全流程管理，每日微信群提醒學習進度、疑問解答、知識分享，同時設計宣傳海報、運營卡片，通過多重感官刺激，營造沉浸式學習情境。
問鼎云學習成立于1996年，23+年深耕企業培訓行業，依托領先的研發技術與專業的運營能力，為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！
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