現代通信網絡技術的飛速發展，人們不再滿足于標準化的人才培養模式，而是朝著個性化的培養模式轉變，推進終身教育，實行多元化的學習和評價，注重創新能力的培養，學習形式豐富多彩，多媒體和網絡化，在線學習的趨勢越來越明顯。

當前，在線學習的流行，正在不斷變革著企業內訓的模式，越來越多企業使用網絡培訓平臺進行內訓。下面，整理4大理由，告訴你“為什么企業內訓要使用網絡培訓平臺”。

1、時間自由安排

大多數人的時間不固定，對于員工來說，下班是他們的黃金時間，但上下班路上是不錯的學習時間，因而碎片化學習很合適的方法。

通過網絡培訓平臺，可上次提前錄制好的在線內訓課程，員工可以根據自己的時間做出合理的安排，充分利用碎片化時間進行學習。

2、自由空間

使用網絡培訓平臺進行內訓，屬于在線學習，員工不需要在教室里，這樣可以為員工節省大量的上路時間，也可以根據個人安排選擇學習地點，不會給他們的生活增加任何麻煩或壓力。

在網絡培訓平臺上，內訓課程支持多次學習，聽得懂的學生可以不聽，聽不懂的學生可以聽幾遍，直到聽懂為止。這不僅節省了員工大量的時間，而且大大提高了他們的學習效率。

3、低成本

雖然并非所有的在線課程都比課堂便宜，但在線學習比課堂便宜的情況并不少見。此外，一些與傳統課程有關的費用，如往返培訓地點的巴士費和公共設施費，與在線課程完全無關。因此，企業內訓使用網絡培訓平臺的成本遠低于傳統面授培訓。

那為什么在線課程的成本很低，但質量可以得到保證呢？一般來說，有以下幾個原因：

(1)網上學習不用租昂貴的場地，更不用進行華麗的裝修，節省了很多管理費用;

(2)利用科技的力量和網絡的普及，可以形成大量的用戶，稀釋成本。

4、自主選擇學習進度

員工在網絡培訓平臺時，可以根據自己的薄弱知識點來選擇講座內容，從而學習所學。在線上課程中，可以實現難點反復聽、掌握點跳躍聽。

以上就是今天的分享的內容，現在你知道為什么企業內訓要使用網絡培訓平臺嗎？

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