隨著互聯網的崛起，越來越多企業希望通過部署在線培訓平臺，來進行內部員工培訓，提升企業培訓的效率。一個好的員工在線培訓平臺，能夠實現企業現有的培訓體系和業務管理體系結合，讓培訓工作事半功倍。那么，員工在線培訓平臺哪家好呢？

選擇員工在線培訓平臺，推薦問鼎云學習，我們是最早一批進入企業移動在線學習領域的服務商之一，擁有多年移動在線培訓平臺實施經驗，助力企業構建場景化培訓模式，全面提升員工綜合能力。

在學員端，問鼎云學習提倡了11種場景化的培訓學習方式，下面就結合具體功能進行介紹。

1、引導式學習

在問鼎云學習平臺上，引導式學習隨處可見，如彈窗引導、搜索按鈕引導、課程體系引導、推薦內容等，還有首頁做的個別推薦欄目，這些欄目的模塊都是自己配置的，可以根據企業內部特色配置，它并不是一個固化的模塊，可以靈活配置，增強學員快速看到內容的快捷性。

2、自主式學習

任何企業在線培訓平臺，都需要學員滿足的自主式學習，問鼎云學習也一樣。在自主式學習方面，我們支持視頻、音頻、PPT、PDF等格式的課程內容，還支持課程內容目錄設置。當學員學習一門課程時，首先看到的是目錄，通過目錄可以輕松了解各個章節的主要內容，對哪些內容感興趣，可以直接點擊進去看。

3、鞏固式學習

鞏固式學習即練習和考試，練習和考試的題型除了我們現在比較通用的單選、多選、判斷、填空和問答之外，還有圖片、視頻的題型。此外，在正式考試前，我們支持練習，練習的功能還有一個錯題集，學員在做所有的練習之后，他根據自己的錯題集來進行再次的加強訓練，這方便學員進行查漏補缺。

4、檢驗式學習

問鼎云學習具備倒計時、隨機組卷、亂序答題等功能，保證了每位學員拿到的試題都是不一樣的，有效防止考試作弊。如果考試題庫的量越大，比如說幾千門，那各個機構的考試都在考題庫中沉淀之后，從該題庫中隨機抽題，那各個學員的考試題都會不一樣，題庫越大，學員抽到的題目越不一樣，進而確保考試的公平性。

5、游戲化學習

游戲化闖關學習是比較通用的功能，我們現在設置的游戲化闖關的版面的UI設計是可以自定義的，也就是可以自定義個性化的版面，每次的活動都可以不一樣，來保證我們UI闖關的用戶體驗新鮮感。

6、激勵式學習

問鼎云學習平臺具備積分商城、積分轉盤等輔助功能，以支撐激勵式學習，提升整個學習平臺的活躍度。

7、交流式學習

問鼎云學習平臺有一個論壇功能，論壇功能和話題功能是一致的，在論壇上可以進行整個部門內的匿名發帖，也可以對公司其他部門進行公開發帖來查看，還可以進行懸賞積分來發帖，甚至可以發投票貼，然后發帖功能支持置頂、精華帖，以及敏感詞的屏蔽、敏感人員賬號黑名單的設置。

8、PK式學習

現在的培訓中，可能會有團隊或龍虎榜這樣的排行，那在線上是可以直接實施的，學員在線上選擇自己的團隊，選擇之后，管理員在后臺進行鎖定，那管理員在統計分析的過程中，可以看到整個排行是按個人、團隊、以及部門進行排行，而學員可以更新任務的進度條來對部門和團隊進行助力和支持。完成的任務多，支持的就越多。

9、規劃式學習

問鼎云學習平臺具備IDP和崗位發展兩個功能，這兩個功能都基于平臺研發的身份功能，主要集成HR系統員工的身份信息，如時間身份(新員工、管理層、領導層等)、條線身份(管理層級、講師身份等)，進行智能化的任務生成IDP，即個人發展路徑，直接將年度中與員工身份相符的學習項目在員工的IDP樹上自動化生成，為員工做好職業生涯規劃。

10、回顧式學習

根據自己個人中心相關的模塊記錄可以進行相關內容的查看，另外還有一個功能是學習日歷，這個是仿照技術市場現在都有自己管理自己工作日歷的習慣，在日歷上可以按日、周、月所需完成的相應任務，提前看好自己的學習行程，做好學習規劃。回顧式學習還有證書的功能，學員獲得的證書由相關部門審核通過之后，直接給學員發電子版的證書在平臺上，可以在平臺上查看從入職以來所獲得的所有證書。

11、遠程學習

遠程學習，就是直播功能，問鼎云學習平臺嵌入了直播的功能。

問鼎云學習成立于1996年，23+年深耕企業培訓行業，依托領先的研發技術與專業的運營能力，為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！

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