企業人才的培養，是每一位企業經營者和管理者都無法繞開的話題。為了讓員工獲得更好的學習和發展空間，不少HR都操碎了心。不過，傳統的企業培訓以線下面授為主，這就意味著員工需要在特定的環境中參與學習。　在今天快速發展的世界中，員工沒有時間或耐心去學習無關的培訓，傳統培訓的效果也在不斷下降。

隨著科學技術的發展，企業培訓逐漸從線下向線上轉變，通過網絡進行內部員工培訓已經不是什么新鮮事。事實證明，網絡培訓比線下培訓更便捷、高效，也更能滿足企業的長遠發展。當前，絕大多數優秀的企業都已經建設了員工網絡培訓系統，甚至是移動培訓系統，讓員工學習更方便。那么，建設企業員工網絡培訓系統具體有什么用呢?

1、協助企業培育人才

企業建設員工網絡培訓系統，可以借助其便利性、低成本、時效性和有效性，不斷提升員工工作技能。同時，大多數企業網絡培訓系統已經從PC走向移動應用，并融入云計算、大數據、AI等技術，能夠構建每一位員工的學習及晉升路徑，滿足員工的個性化學習需求，激發員工的學習熱情。

同時，在企業網絡培訓系統上，可以通過學習計劃發布、在線培訓、效果考核和數據監控，檢驗學員學習效果。總的來說，企業網絡培訓系統讓每個員工都有學習成長機會，全方面協助企業培育人才。

2、建立完善的培訓體系

通過網絡培訓系統，企業能夠建立培訓制度，明確職責分工、學習與績效相掛鉤等，保證學習的開展，提高整體工作效率，減少企業成本，促進企業學習落地，而這也就是完善的內部員工培訓體系。

企業網絡培訓系統既是一個可以讓企業成員隨時隨地進行學習的平臺，也是方便相互之間交流討論的社區，有助于構建學習型組織。

3、有效提升企業效益

企業重視員工培訓，是希望通過員工培訓，為企業不斷構建起競爭優勢壁壘，讓企業在商業競爭中脫穎而出。而通過企業網絡培訓系統，員工可以利用在線學習的方式，節省差旅成本，降低培訓成本。同時，高效又便捷的培訓管理，對提升培訓效率，營造學習氛圍有著重要的推動作用。

總之，現代的網絡培訓系統是受廣大企業所青睞的，但并不是說在線培訓會完全取代線下培訓，更多的對線下培訓的一種補充。企業網絡培訓系統能夠讓員工利用PC端或者手機端隨時隨地進行培訓，遠離因培訓耽誤工作而遠離加班的日子，提高工作效率。

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