斗轉星移，離第八期培訓經理沙龍開始又近一步啦，大家有沒有很期待呢？看著報名人數不斷增加，小編心理可是激動萬分呢，大家果然都是愛學習的新世紀大好青年啊！
不過，想必還是有些小伙伴們在猶豫著要不要報名，那小編就再來安利一下吧，一起來看：這些年你錯過的問鼎精彩沙龍！
2014年9月19日，問鼎沙龍第一期正式舉辦，問鼎資訊首席顧問李宏濤先生和互聯網中心總監劉少逸先生做主題分享，兩位重磅級嘉賓的對戰，傳統思維與互聯網思維的碰撞，經典理念與實踐案例的貫穿，先進技術與實操手冊的融合，引發培訓人新思考，指引未來培訓新方向。
沙龍掠影:
2014年11月22日，分享企業培訓變革之路，聚焦移動學習 最新應用實踐，問鼎資訊首席顧問李宏濤先生和互聯網中心技術總監劉少逸先生根據其在專業領域的積淀做了深度解讀。兩位嘉賓結合問鼎最新研究成果及移動學習 應用案例，著力解決困擾培訓管理者的最大難題--平臺上線之后卻不知道如何運營。在活動組織形式上，本期沙龍更注重互動與交流，并在上期基礎上新增了自我 介紹和互動搶答環節，會場互動更多，問答更自然，氛圍更活躍。
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2015年1月10日下午，由移動學習前沿網站主辦的第三期培訓經理沙龍“移動學習，從培訓輔助到績效支持”在深圳市問鼎資訊有限公司順利召開。問鼎首 席顧問李宏濤先生、某銀行高級培訓經理朱鵬程先生、問鼎互聯網中心技術總監劉少逸先生分別就移動學習在移動業務支持領域的實踐探索進行了主題分享。來自深 圳廣電集團、中國銀行、建設銀行、順豐速運集團、清華研究院、美敦力管理有限公司、中糧地產、高德置地集團等多位培訓負責人參與了此次活動。
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2015年3月27日，問鼎培訓經理沙龍首次走出深圳，在杭州舉辦，將這種公益分享活動推廣至全國各地。
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2015年4月25日，第五期沙龍舉辦，本期沙龍以90后新員工特質為切入點，聚焦于移動互聯網時代新員工培訓的最佳實踐。解讀新員工培訓理論模型，分 享最佳實踐案例，輔之以優秀員工的選拔之道。問鼎資訊綜合咨詢中心總監王巍、人才發展中心總經理胡震宇、人才測評中心總監宴金華根據其在專業領域的積淀做 了相關主題分享。來自順豐速運有限公司、平安銀行深圳分行、富士康科技集團等30多家企業的培訓工作者參與了此次活動。
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5月30日，在移動學習前沿網主辦的第六期培訓經理沙龍（廣州站）上，人才培養專家、問鼎資訊綜合咨詢部總監王巍老師分享了互聯網+時代下新員工培養的 經驗。在基于互聯網+時代的培訓管理業務變化情景下，王巍老師結合90后新員工的個性特點與企業培訓的需求點，對新員工培訓體系進行了重新構想。
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2015年6月7日, 上海的小伙伴們集結啦！互聯網+不僅僅是互聯網技術與傳統業態的簡單疊加，而是傳統業態與互聯網技術、互聯網商業模式以及互聯網 思維方式的深度融合，對企業培訓來說，互聯網+企業培訓也不應該僅僅是簡單的互聯網技術接入，而是對整個企業培訓工作，甚至人才發展戰略的升級和重建。
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第八期培訓經理沙龍，精彩等你見證！
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