• <u id="ms2yq"></u>
  • <s id="ms2yq"></s>
    <u id="ms2yq"><wbr id="ms2yq"></wbr></u>
  • <u id="ms2yq"></u>
  • <code id="ms2yq"><source id="ms2yq"></source></code>
    400-100-7350
    首頁 >資訊干貨 >干貨分享 >京東大學微課開發的八字要訣
    京東大學微課開發的八字要訣
    發表時間:2015-02-09 來源:網絡 6374閱讀


    微課程開發,是京東大學成為去解決痛點,帶來尖叫點的引爆點。


    什么叫微課程?京東大學對微課程的理解第一是快速,第二是碎片化的,第三是多媒體形式的。那首先讓我們看一看,我京東在快速這方面是怎么做的?快會不會犧牲質量,人家都說燜火慢燉,慢工出細活嘛。京東發現快其實不會犧牲質量,關鍵是你用什么樣的方式去組合,只要你組合的好,且快也是可以且專業的。


    第二,那在這樣一個快速的情況下,京東依然擁有3W式的課程結構,依然會有這種加涅的九步教學設計的這種靈魂在里面,同時課程也是經過了專家的評估,而且還會做PPT,加時間。


    微課程開發:快速


    【案例1】 2天 18位專家開發6門課

    首先,請對設計人員很關鍵。其次,注重時間投入。


    【案例2】 1天 25位非專業講師復制1門課

    一般傳統的PPT要用三天才能夠把這個課程復制下去,但是京東只需用一天的時間。


    【案例3】 1小時 140人集體創作 35個黃金話題

    利用各種方式去引導群體智慧,然后通過群體智慧,在一個小時的時間讓140個人集體創作,去回答了35個黃金話題。


    【案例4】 1天 150名經理毫秒應答30個管理痛點

    領導力的培訓在很多企業里,是一方重頭戲。而領導力其實也是非常難以培訓的,京東也曾經嘗試過很多種方式。今年,京東嘗試用一天的時間,讓150個經理能夠以毫秒速度去回答30個最典型的管理情境。


    微課程開發:碎片化


    【案例5】老劉的2小時 108858的點擊量

    京東大學對微課程的理解就是碎片,短短的,每一個碎片可能只是八到十分鐘的小而美的課程。


    【案例6】44個模塊 96個知識點 1600分鐘

    京東有一個非常特殊的團隊去進行碎片化課程內容的研發。


    【案例7】各種牛人講崗位

    京東不給這些專家們命題,他們只告訴這個專家,你覺得你擅長的話題是什么,講出來就行。


    【案例8】京東員工的200個痛點

    京東發展速度非常快,每個員工都面臨著巨大的挑戰,這里共有200個痛點。

      

    微課程開發:多媒體


    【案例9】JD TV 京東人自己的秀場

    京東的微課程是基于多媒體的方式呈現。


    【案例10】圖片說故事

    前一段時間,京東的企業文化團隊出了一本畫冊叫做《我是京東速度的一部分》。


    【案例11】e-learning平臺

    有了這個平臺,京東的知識將會沉淀,知識體系建設將會不斷完善。


    【案例12】平民演員和導演


    京東大學從成立到現在做了這么多微課程的的嘗試,不管是面授的,還是多媒體的,線上的還是線下的,最感動的其實就是教學相長。


    問鼎云學習,大企業信賴的人才培養與發展專業平臺
    友情鏈接:
    400-100-7350
    wdxuexi@wunding.com
    深圳市南山區科技園紫光信息港C座8樓

    問鼎云學習
    移動客戶端掃碼下載

    關注微信公眾號
    獲取更多培訓干貨

    粵ICP備07037912號 Copyright ? 2012~2021 問鼎資訊 Inc. All rights reserved 工商網監 電子標識
    獲取課程清單
    確認申請
    獲取培訓方案
    確認申請
    免費體驗在線學習平臺
    確認申請
  • <u id="ms2yq"></u>
  • <s id="ms2yq"></s>
    <u id="ms2yq"><wbr id="ms2yq"></wbr></u>
  • <u id="ms2yq"></u>
  • <code id="ms2yq"><source id="ms2yq"></source></code>
    国产日韩欧美