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問鼎移動學習峰會官方專題上線
9月3日，問鼎資訊推出“讓學習觸手可及——2013問鼎資訊移動學習高峰論壇”官方專題并正式上線。
發布時間：2013-09-03
13905閱讀
10月25-26日，相約深圳移動學習高峰論壇
自彼得·圣吉在《第五項修煉》中提出“學習型組織”概念以來，創建學習型組織越來越受到企業經營者的關注，大家深深認同，要實現企業的永續經營，離不開企業內部的創新機制，要創新，必須靠學習。然而，在傳統意義上，學習（培訓）因為其繁雜的管理和高額的成本往往令很多企業望洋興嘆。
發布時間：2013-08-20
17930閱讀
推薦返利活動上線，禮金不斷
問鼎云學習上線至今，重磅推出了兩期優惠活動，受到客戶的一致歡迎，更有不少朋友主動向客戶推薦問鼎云學習。為了答謝廣大的推薦人以及讓客戶享受更多的優惠，問鼎云學習即將推出第三期優惠活動——推薦返利活動！
發布時間：2013-08-09
11695閱讀
S-OJT：高效的培訓模式
戴爾培訓管理核心內容依托“70-20-10”的員工發展框架，在這個框架的指導下，他們會集中70%的員工通過工作經驗來不斷學習和提高，20%的員工通過輔導和指導提高自身，而另外10%的員工則進行正規學習計劃。從這個框架中我們可以看出，戴爾培訓的重心是在崗訓練即OJT（OntheJobTraining）。
發布時間：2013-08-05
24128閱讀
從細節打動用戶，手機1.2.3版上線
問鼎云學習手機1.2.3版已于8月3日正式上線，本次升級主要調整為：優化資訊的顯示方式；優化個人中心體驗。
發布時間：2013-08-05
11904閱讀
如何有效地從課堂培訓轉向電子化學習
從教師主導型培訓到虛擬講師主導培訓，筆者經常會聽到培訓師們有這樣的顧慮：我們根本沒有充分準備、而且在預算、時間和專業人士等方面的資源也并不充足，如何使用學習平臺、如何滿足學習目標、如何像面對面培訓一樣有效地展示虛擬教室培訓效果呢？
發布時間：2013-08-01
12601閱讀
移動學習平臺吸引員工的四個關鍵詞
當我們在開發、設計移動學習平臺以及平臺上的學習內容時，通常都會充分考慮移動學習的一些顯著特點：比如移動終端的顯示面積通常遠遠小于PC電腦，所以呈現的內容要更精煉；比如學習者通常是利用碎片時間進行學習，因此學習內容應以短小為宜，而學習內容也應設計得活潑有趣，以激發學員興趣。然而，我們似乎忘了考慮一件事，學員的碎片時間真的……
發布時間：2013-08-01
10699閱讀
學習與游戲的理性思考
據調查顯示，到2015年，半數以上致力革新的企業會在過程中實現游戲化，70%以上的全球2000強企業將至少開發出一套游戲化應用程序。
發布時間：2013-07-30
15989閱讀
破除五重顧慮，為企業移動學習開道
“隨著移動互聯時代的到來，學習者們對移動學習的態度和期望將會與日俱增，但這并不是由于企業的推動，而是由更廣泛的社會力量所驅策。對任何組織而言，移動學習變得愈來愈重要，而且它的本質已經從組織內部設計的技術或者課程，轉變成為一項更廣泛，更深遠，并需要組織去充分關注和利用的社會現象。這創造了無限的可能，也帶來復雜的挑戰。”
發布時間：2013-07-29
14977閱讀
快速、可靠的課程建設策略
7月24日上午，問鼎資訊互聯網學習中心技術總監劉少逸在“2013中國移動學習會議”上分享了題為《快速、可靠的課程建設策略》的主題演講。峰會現場不僅座無虛席，甚至有的企業代表站著聆聽演講；火爆的氛圍充分說明，微課程的開發已經成為企業、高校、網大在移動學習領域關注的焦點。
發布時間：2013-07-26
12673閱讀
精準崗位匹配，手機1.2.2版上線
問鼎云學習手機1.2.2版已于7月18日正式上線，本次升級主要調整為：客戶端增加崗位匹配功能、搖一搖功能優化以及整體體驗提升。
發布時間：2013-07-22
16430閱讀
上線三重禮二期活動即將開啟，優惠加倍
問鼎云學習第二期優惠活動即將開啟！活動期間，優惠不斷，趕快行動！
發布時間：2013-07-19
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