據國家能源局通報，2020年全國發生電力人身傷亡事故36起、死亡45人，其中絕大部分都是由于操作不當引起的。不僅是電力能源行業，軌道交通、建筑施工、機械制造、化工生產等行業也有大量的一線技能人員，操作過程中稍有不慎，不僅有可能造成巨大經濟損失，甚至引發重大安全事故。

所以說，技能技術人員的培養是十分關鍵的，嚴格的培訓評價至關重要！但實際工作中，不少企業的技能人員培養都會遇到以下問題：

• 一線工作安全風險高，如何盡可能保障培訓到位，工作不出紕漏？

• 技能人員80%的培評都需要實操及在工作中進行，如何規范管理？

• 技術工種針對性的學習資源稀缺，如何建設整合培評資源？

• 培評工作線上線下兩張皮，數據割裂，如何便捷查詢統計？
  
  

仗怎么打，兵就要怎么練！問鼎云學習針對技能技術人員的培養打造了數字化培訓平臺，不僅可以實現關鍵技能的點對點培訓，打通培訓→評價→工作全流程，同時極大地簡化了培評管理工作，實現降本增效。

數字化培訓平臺，解決技能技術人才培養難題！

特色1：學習地圖牽引，點對點針對性培養

提煉萃取技能人員從事安全生產業務的能力要素，整合行業及內部學習資源，基于崗位勝任能力模型，構建學習地圖；

根據員工實際崗位工作要求和個人職業發展規劃，梳理需要掌握的能力要素，形成每個人差異化的專屬學習計劃；

特色2：打通培訓評價工作全流程

嚴格實施技能鑒定評價，與實際工作深度耦合，評以致用。

特色3：敏捷化體驗，好用無負擔

手機端創建現場培評→實操評價→提交記錄

崗位技能認定達標自動獲證

隨時創建工作任務，引用技能要素，量化績效

特色4：線上線下數據貫通，資源靈活管理

特色5：建立人才庫，打造數字畫像

履歷資料、學習數據、評價數據、工作績效等多維度數據匯聚，生成用戶畫像；

提供精準人才動態數據，智能統計分析，可視化呈現，為人才選拔、培養、任用等提供數據支撐，建立專家庫，打造企業人才梯隊；

數字化培評APP，專為企業技能技術人員培養打造，掌上培評，便捷無負擔，致力于實現技能人員操作標準化、降低操作失誤事故發生率、減少培評管理工作量、人才梯隊管理數字化。問鼎云學習數字化培訓平臺已在國有重點能源企業成功實踐，效果卓著，更詳細的解決方案歡迎溝通~

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