企業數字化轉型將在客戶體驗、流程改造、產品創新、員工生產力等方面為企業創造價值,同樣也將為企業培訓和人才發展帶來新的機遇和挑戰。在企業培訓領域,移動學習是公認的大勢所趨,已成為企業培訓項目設計中不可或缺的要素之一。
而移動學習依托于企業在線學習平臺,可以為員工學習提供更好地支持,下面就從最簡單的輔助企業面授培訓來給大家介紹。
針對各地區分部的中層領導,某企業計劃開展一次為期兩個月的培訓項目。在此次培訓項目中,課程內容廣泛,涵蓋組織協調、學習創新、表達、領導力等多個類別,且采用多種培訓形式,如集中授課、行動學習、體驗訓練、外出考察等。那么,在地域分散、學習時間長、學習形式多的情況下,如何快速有效的組織此培訓項目呢?
而移動學習依托于企業在線學習平臺,可以為員工學習提供更好地支持,下面就從最簡單的輔助企業面授培訓來給大家介紹。
針對各地區分部的中層領導,某企業計劃開展一次為期兩個月的培訓項目。在此次培訓項目中,課程內容廣泛,涵蓋組織協調、學習創新、表達、領導力等多個類別,且采用多種培訓形式,如集中授課、行動學習、體驗訓練、外出考察等。那么,在地域分散、學習時間長、學習形式多的情況下,如何快速有效的組織此培訓項目呢?
為更好地實施此類培訓項目,這家企業上線了功能完善的企業在線學習平臺,讓學員在面授課堂之外,還可以使用手機等移動設備輔助學習。通過企業在線學習平臺,能夠擴展學習內容,實現全過程的輕松管控,促進學員之間的互動交流,有效沉淀企業內部隱性知識。
一句話,企業在線學習平臺可輔助面授培訓,讓培訓項目快速落地。在培訓項目運營時,通過企業在線學習平臺,培訓管理員可以進行以下操作:培訓項目開始前,可為參訓學員建立通訊錄,一鍵發放開班通知、課前預習資料、培訓調查問卷、相關聯的在線微課程內容;在培訓項目進行過程中,學員可以通過企業在線學習平臺分享學習心得、制作電子相冊、答疑解難、開展行動學習的小組討論、在課余進行拓展閱讀等;培訓項目結束后,學員可以進行在線測試并獲得證書,還可在學習社區里持續討論和分享自己的觀點。