如今社會是一個知識經濟時代，要想增強企業的競爭力，這就要求企業必須不斷更新員工的技能、掌握新的技術，才能及時把握新的機遇。為此，越來越多的公司意識到了員工培訓的重要性，然而傳統的線下培訓往往需要投入大量的人力物力財力，最終的效果也是差強人意。

　　如今，直播為企業內訓注入新活力。對于許多大型企業來講，業務廣泛、下轄分支機構眾多，人員分布較為分散，為平臺的操作培訓帶來了極大的挑戰，為解決這一難題，問鼎的許多客戶如陽光城集團在其移動學習平臺為員工進行操作系列直播培訓，針對學員在線提出的具體問題作答和交流互動，文檔分享，直播觀看人次節節攀升。像許多的大型企業，如果要舉辦一場傳統的線下培訓，除了受費用、場地等條件限制，還要解決工學時間沖突，人員分散、跨地域培訓組織困難等問題。成本如此高昂，效果卻難以評估和可視化。借助第三方的直播技術支持，就可以破解這一難題，只需要一臺電腦+一件安靜的會議室就能夠多地同步培訓，大大節省了培訓成本。

　　其次可以滿足碎片化的學習需求。學員錯過了直播時間?培訓內容掌握還不夠熟練?不要擔心，平臺所有直播課程都提供回放功能，便于學員反復觀看，無論培訓人身在何處，只要有暢通的網絡，打開手機/電腦，就可以隨時隨地參與學習，充分利用碎片化的時間，大幅提升了企業培訓效率以及培訓頻次。

　　實時互動讓學習更有效率。在培訓中的互動模式里，可以讓參與培訓的員工隨時在互動區通過文字、表情等形式提出自己的疑惑，培訓講師可以通過后臺實時答疑，實現溝通零障礙，也有助于提升直播培訓中的活躍度，調動學員的積極性。

　　最后，我們可以對培訓數據進行整理，培訓效果一目了然。通過提供數據化的展示，培訓講師可以查看員工學習內容，觀看時長，學習情況一目了然，輕松掌握學員的學習進度，還可以利用隨堂考對學習成果進行檢驗，有限監視培訓效果，從而定制更有針對化的培訓。

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