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    【峰會速遞】這些年,我們舉辦過的大型峰會
    發表時間:2015-08-20 來源:移動學習前沿 6130閱讀

    從2007年開始至今,問鼎資訊已成功舉辦了七屆不同主題的大型峰會。再過7天,我們又將迎來新的一屆!我們堅信:過往的經驗,將如一塊塊墊腳石,讓未來的路更寬更遠!過往的輝煌,也將如一顆顆璀璨星斗,讓未來的天空更燦爛!


    第一屆--"初舉峰會聚英才,有朋各自遠方來"

    2007年11月,問鼎成功舉辦了第一屆峰會。該年聚集了國家電網、南方電網、華電集團、愛立信中國學院、摩托羅拉學院等領導們。會議上,業內外關于企業運營管理和人才培養的思維碰撞讓現場熱鬧非凡。


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    第二屆--"電廠網齊聚一堂,國內外精彩共享"


    2008年10月,第二屆峰會如期舉行。來自國網、南網及其各省電力公司、五大發電集團的嘉賓在現場分享了人力資源與人才發展的思路模式及典型經驗;來自美國JEA電力公司的人才培養專家與參會朋友們共同探討培訓效果評估與跟進的問題;來自愛立信和騰訊的嘉賓講解了交流素質模型和職業發展體系。國內外嘉賓觀點的碰撞,讓業務思維更加開闊!


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    第三屆--"企業大學存高遠,人才培養長求索"


    2009年,隨著人才儲備在企業中的戰略地位日益突顯,世界500強紛紛將企業大學作為人才儲備和培養的重要途徑。問鼎除了兩大電網和五大發電集團之外,還邀請了業外在人才儲備方面均頗有建樹的單位(包括世界500強企業可口可樂大學、寶鋼人才開發院、中興通訊學院、招商銀行、中國移動集團)。那一年,我們吸收了大量有關人才儲備和培養的先進經驗。


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    第四屆--"歲末春城齊相聚,共謀企業新營運"


    2010年,問鼎在云南昆明聚集了來自美國、韓國、中國等嘉賓,共同探討企業運營的新思路。美國國家電網跨州發電和紐約州政府聯邦電網的高管,針對國外電力企業經營管理改革發展與人才戰略匹配進行經驗分享;我國著名經濟學家、中國改革風云人物之一的溫元凱,解讀中國電力企業在"十二五"環境中的規劃與發展;韓國浦項制鐵的人力資源總監黃老師,分享了大型國企人力資源戰略及重點人才培養研究和案例分享;中國建設銀行總行高層和大家交流人才培養成功案例。


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    第五屆--"邀群賢齊聚鵬城,立體創新放異彩"


    2013年1月,在廣大同仁的期待之下,問鼎舉辦了第五屆行業高峰論壇。業內外眾多嘉賓齊聚一堂,圍繞"行業最新趨勢和動態--創新人才培養方式--管理人員、技術人員的有效培養--培訓效果評估"四大模塊進行深入探討,實現理念和實踐相輝映,共同摸索創新發展模式。


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    第六屆--"創新人才培養方式,讓學習觸手可及"


    2013問鼎資訊移動學習高峰論壇在充滿活力的"鵬城"深圳成功舉辦。本屆高峰論壇以"創新"、"應用"為核心主題,通過"績效化"、"社區化"、"網絡化"和"碎片化"等關鍵詞來全新解讀移動學習。

     

    這屆高峰論壇,問鼎誠邀美國在線教育協會、網易云課堂、中國移動、安利、江蘇師范大學、華南師范大學等知名企業高管、知名大學教授及全國各大企業同仁一起,共同探討了移動學習的發展趨勢、產品與應用等核心問題,傳播先進的移動學習理念、體驗先進的移動學習產品。


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    第七屆--“回歸本質,讓移動學習為高績效買單”


    該屆峰會于2014年10月23-24日在深圳華僑城海景奧思廷酒店隆重舉行。會議探討了在國內移動學習發展如火如荼的今天,如何堅守初衷,讓移動學習為企業績效改進買單。同時,邀請了ATD(原ASTD)移動學習設計專家Conrad Gottfredson、韓國移動學習游戲化應用公司Nolgong的總經理Seung Taek Lee、績效改進專家,ATD暢銷書《從培訓專家到績效顧問》首席翻譯楊震等知名專家蒞臨,分享他們各自在移動學習績效改進領域的最新發現。


    學習專家與標桿企業的同臺演繹,更國際化的視野,更前瞻理性的主題,更落地化的運營案例,為正處于移動學習應用摸索期的企業撥云見日,指明了方向。


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    2015移動學習峰會將于8月28-29日在深圳舉行,敬請關注!


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