當@秋葉PPT在網易云課堂上的付費課程實現了超過10000人的購買，當無數個培訓機構、講師、公司內部開始了基于語音的微信群學習，我們看到了移動互聯時代帶來了學習的革命，從方式、內容、效率上，無論你是培訓公司還是企業商學院，都必須進行變革，進行組織創新，進行教學創新。
在線課程能否替代傳統的面授課程？
從內容開發上，對于某些技能類課程來說，在線課程可以代替線下課程，比如PPT的培訓，通過精細的課程開發、細化各類操作步驟，通過大批量的課件，融合基于社群的在線互動，就可以實現在線課程與傳統面授課程的迭代。
但當涉及到團隊作業，涉及到小組互助，涉及到團隊打造等內容時，在線課程則很難完成，必須通過面授的方式進行，同時面授還擁有在線很難解決的特征，就是現場學習氛圍的營造以及講師的當面互動催化；
因此從幾個角度來分析，在線課程很難全部替代線下培訓，但通過系統的課程規劃、精細化的課程開發、基于關系的在線學習模式設計，部分在線課程會逐步替代相對應的面授課程，但不會全部替代。
優化設計培訓與學習方式
今天，每一家公司，特別是基于全國/全球業務分布的公司，每位培訓經理都必須重新審視現有培訓內容和學習方式的效率，重新構建新的培訓模式。
目前已經有很多公司構建了微課程平臺，如百度、騰訊等，所采取的大部分都是員工自由申報，主題相對比較自由，根據學員的實際點擊率判斷課程的質量。但從課程整體來看，課程相對獨立，需要進行系統規劃。
首先要做的就是對線下和線上課程進行綜合規劃，第一步還是要明確崗位核心工作內容、知識技能要求，優化構建基于不同崗位等級的任職資格標準；第二步則是對崗位的課程進行系統規劃，不考慮培訓方式；第三步，則是對每門課程的授課方式進行研討，基本原則是能線上則線上，實在無法線上的選擇線下；第四步，就是對線上課程進行深入規劃，明確粗顆粒課程和細顆粒課程。
系統線上課程規劃
線上課程不是簡單的把線下的題目直接照搬，做一個簡單的錄制，而是需要系統的課程規劃。線上的課程一方面需要系統化，但同時更需要碎片化，幾門線上課程綜合起來是一門完整的線下課，而單獨的每一門則可以獨立成課。
線上課程可以分為粗顆粒課程和細顆粒課程，粗顆粒課程一般是由一個大的線下課程拆分出來的子課程，粗顆粒課程時間一般控制在30-45分鐘，細顆粒課程一般是粗顆粒課程的一個知識點，也就是我們日常所說的“微課程”，一般時間在5-10分鐘左右。
從這個角度來說，一家公司完整的課程體系包括三個部分：
● 線下系統培訓（基于崗位工作內容和任務的必修面授課程）
● 線上必修課程（粗顆粒課程，基于線下課程的分解而成）
● 線上選修課程（細顆粒課程，某一個主題，工作或生活方法/技巧/工具）
精細課程開發與制作
目前比較成熟的線上課程開發有三種模式：視頻、PPT、flash模式，而從目前運營效果而言，視頻和PPT模式更簡單操作，而flash的制作和加工的成本很高，對于大多數公司，特別是需要大批量課程公司而言，視頻和PPT更簡單操作，成本更低廉。
線上課程開發步驟和要點如下：
第一步 需求分析和大綱設計，明確課程要點，確定課程結構；
第二步 課件制作，無論是視頻還是PPT模式，都需要精細化課件制作，如果采取視頻模式，一般錄制30-45分鐘課程則需要20-25頁PPT，而如果采取PPT模式，則需要大量內容，如網易云課堂的《和秋葉一起學習PPT》課程，18個主題，超過1000頁PPT。
第三步 案例及作業設計，線上培訓必須要有大量的案例和習題進行支撐，僅僅靠理論很難調動學員積極性；在線一方面要展示操作的過程，同時還需要展示各類作業的成品。
對于PPT模式的課件，需要進行系統的美化，美化結束后即可直接上線。而對于視頻類課程，課件制作完成后則需要進行系統的錄制，錄制的要點如下：
● 選好講師 視頻課程對講師要求比較高，形象要好，語言表達能力好，邏輯思維清晰；在課程開發標準化的前提下，一個好的講師可以講授多門課程。
● 專業錄制 視頻錄制質量決定了收看時的效果，要選擇專業的錄課棚進行錄制，保證視頻的清晰度和音質質量。
● 精細剪輯 錄制好的課程還需要進行精細化剪輯，切除各類干擾課程質量的動作、聲音。
● 后期制作
精美課程產品設計
只有好的內容還不能讓學員感興趣，線下培訓往往都是強制模式，而線上培訓很難采取強制模式，特別是視頻類課程，學員會一邊聽著視頻而另一邊做著別的事情，因此最好的方法不是強制而是吸引。
好的產品設計包括單個課程界面的設計、題目的精選以及產品整體的包裝設計，對于公司內部而言，則需要對整體培訓項目進行包裝設計，進而達到吸引學員的目的。
線上學習組織
很多公司的線上培訓，發了一個通知，然后再做一個考試評估就認為結束了，其實大大不然，課程學員到底看了沒有？中間有哪些困惑？課程內容如何落地？這些都是需要解決的。
線上學習最好采取定期模式，組織學員建立專門的在線班級，每周發布學習計劃，最好選擇1-2個主題，集中學習、集中討論，形成學習氛圍。線上學習必須要有導師參加，定期與學員進行互動，答疑解惑。
基于工作的實戰作業與群組互動
線上培訓最大的弱點就是培訓內容無法落地，而這點通過微信群與QQ群的有效組合則可以完美實現，通過QQ群上傳作業，而通過微信群進行互動學習。
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