新型肺炎疫情之下，全國經濟都按下了“暫停鍵”，很多行業受到巨大的沖擊，如企業培訓咨詢行業。企業培訓咨詢領域中，疫情帶來新挑戰的同時，也扮演了“行業重塑加速器”的角色。那么，疫情下的企業培訓咨詢行業會有哪些變化呢？
1、在線學習迎來顛覆性發展契機
可想而知，受疫情影響，人員限制流動，面授培訓的實施量將在短期內銳減，在線學習成為現階段的首選學習方式，同時迎來極佳的發展契機。
其實，在線學習大發展本就是大勢所趨，疫情只是加速進程的催化劑而已。此次疫情會讓更多人認識和體會到在線學習的便捷性，降低35歲以上人群對在線學習的排斥感，而這些人恰恰是企業中的關鍵骨干，他們對企業在線學習應用會有較大的影響力。
雖然很多培訓人認為缺乏個體之間的互動性，線下培訓自有其不可替代性，在線學習成為未來主流的學習方式存在爭議，但可以確定的是，在線學習已然迎來顛覆性的發展契機。
隨著網絡技術高速發展、彈幕/評論區逐漸普及、新生代社交習慣的改變已不再明顯，在線學習在知識傳播的加速覆蓋、不受空間時間約束的靈活便捷、以及多媒體手段綜合觸達等方面的優勢，是傳統課堂培訓無法比擬的。
2、企業培訓管理者、培訓機構、個體從業者、第三方平臺重新思考自身業務模式
曾經，SARS推動了中國電商和互聯網的發展。如今，疫情當前，企業更鼓勵網上業務的開展、線上平臺的運營。而培訓要支持業務，自然也要跟著轉型。
甲方及大規模的乙方公司線上化產品會相應增多，很多講師也轉變成線上產品的售賣方，線上的營銷化思維占比更大，有可能促進了課件公司的快速發展。
此外，將來也可能會出現越來越多的以個體為主體的自由聯合體，他們依附于某些人力更加精簡的乙方來為企業提供服務。
或許，中國培訓產業的變革會自今年真正開始。然而，變革是由疫情推動的，還是行業本身就面臨的？數字化大潮、重塑組織的剛需并非朝夕之間出現，這個問題的答案或許不言自明了。
3、培訓咨詢機構專業水平進一步擴大
疫情下，培訓咨詢機構的專業化進程差異被進一步拉大，企業需求方在疫情后尋求合作關系匹配時，可選范圍將會在一定程度上縮小。
企業培訓咨詢行業2019年已經出現明顯的專業化分工趨勢，市場越來越重視研發投入。疫情的出現，使得部分中小型機構從業者又回到同一起跑線——活著，在一定程度上打斷了整體良性局面的成型;缺乏產品競爭力的中小機構行業洗牌速度加快，而一些大中型培訓供應商在此過程中，反而加快了專業化進程，專注打磨產品。
在此情況下，培訓機構的專業化差異將在一定程度上被拉大。當然疫情結束后，企業培訓需求方在尋求合作關系匹配時，可選范圍將會在一定程度上縮小。
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