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    企業在線學習平臺如何打通人才發展鏈路?
    發表時間:2023-10-08 來源:小鼎君 79閱讀

    企業培訓線上化已經企業人才培養的一個必然趨勢,市場上的在線學習平臺琳瑯滿目,課程、直播、考試等基礎功能大多都比較完備,但其實企業在線學習平臺不僅是幾個基礎功能模塊的組合,而應該是通過企業人才培養的邏輯,將在線學習平臺打造成一個完整體系,才能夠真正支撐企業人才發展。

    問鼎云學習平臺是問鼎基于26年扎實的企業人才培養實踐經驗自主研發的,契合企業人才發展數字化和敏捷化的要求,滿足企業各種培訓學習場景需求,培訓流程完整閉環的在線學習平臺,助力營造學習生態,建設人才梯隊,提升業務績效。其最大的優勢就在于企業人才培養專業化鏈路。

    企業在線學習平臺如何打通人才發展鏈路?-問鼎云學習.jpg


    1. 人才池

    建立人才能力指標體系,并根據指標組合方案生成最終的九宮格及可視化畫像,清晰動態盤點組織人員情況,及時進行選培育留對象人群的培訓與跟蹤,為組織經營管理決策及人才梯隊建設作參考。

    2. 知識地圖

    基于崗位勝任力,結合業務流程、工作場景梳理出技能培訓項目,配備相應的知識資源,形成支撐全員成長計劃的知識地圖。


    3. 崗位發展

    將員工能力要素與崗位勝任模型相匹配,結合員工個人發展意愿,形成橫向或縱向崗位發展路徑,以崗位學習地圖為載體,為員工的學習發展提供清晰指引。


    4. 資格認證

    明確勝任差距,清晰改進方向及重點,學習體系與資格認證體系數據互通,員工達到要求即可自動獲證。


    通過問鼎云學習企業在線學習平臺進行組織盤點和人才盤點,制定人才發展計劃,實現培訓計劃的管控和實施落地,并通過數據洞察不斷優化人才培養體系,完美助力企業人才梯隊建設,同時沉淀企業知識資源。


    問鼎云學習作為企業移動學習一站式服務商,致力于為企業提供線上+線下完整人才培養方案,想要了解更多企業培訓方面的內容,歡迎咨詢問鼎云學習~

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