2020年4月，問鼎云學習為小米清河大學量身打造的人性化、便捷化、智能化的在線學習平臺正式上線，徹底解決了小米業務規模大、業態復雜、人數眾多、分布廣等培訓痛點，讓每一位小米人能夠隨時隨地通過多終端進行學習、互動，即時解決工作中的問題，迅速提升能力，沉淀組織智慧。

小米清河大學在線學習平臺集課程、師資、直播、考試、調研、社群、話題、學習項目、積分商城、數據統計等于一體，為學員帶來極致的在線學習體驗。

1、超強接入能力，多端同步高效學習

企業在線學習平臺選型時，為避免出現水土不服的情況，接入能力已成為重點考慮的因素之一。接入能力強大的在線學習平臺，可實現與企業現有IT系統的無縫對接，打造一個協同聯動的應用平臺。

問鼎云學習平臺采用開放式架構進行設計，接入能力超強，打通PC、平板、手機APP、微信與第三方業務系統，支持多平臺快捷訪問，隨時隨地進行學習。而小米清河大學在線學習平臺在問鼎云學習標準化產品的基礎上進行個性化部署，與小米人系統深度融合，自動識別員工身份，課程、考試、知識統一管理，實現多端同步高效學習。

2、多重保護機制，信息安全不泄露

在企業在線學習平臺上，通常存儲著所有員工的私人信息和企業的全部專利權課程內容，甚至還有很多商業機密。在線學習平臺的信息安全對于企業來說至關重要，一旦發生數據泄露，必定會給企業造成重大損失。

為保證信息安全，小米清河大學在線學習平臺選擇問鼎云學習的本地化部署方案，而且和小米內部的員工認證平臺打通，支持小迷人APP掃碼登陸，確保只有內部員工才能使用。此外，問鼎云學習產品經歷了平安集團、招商銀行、廣發銀行、中國移動等標桿企業的內常規軟件安全掃描，具有較高的可靠性，并且根據阿里云監控會即時優化程序安全性，增強抗網絡攻擊能力。

3、基于職業發展，構建體系化學習路徑

傳統學習地圖往往只針對于某一崗位或業務線來設置的單一學習路徑，但員工具有多重身份，如新員工、內訓師、專家等，單一學習路徑已不能滿足員工多重身份下的多樣化學習需求。因此，問鼎云學習重點推出IDP功能，IDP功能以年度時間軸的形式體現，把員工多重身份需要的多條學習路徑打包呈現，讓人一目了然。

對于小米清河大學在線學習平臺來說，IDP功能讓其更好地釋放價值。進入小米清河大學在線學習平臺，每一位員工都有一個IDP樹，IDP樹智能關聯了與該員工不同身份有關的所有學習項目，員工能夠隨時了解自己需要學習的內容與先后次序，以及能力發展每個階段的學習內容、方法和實現的目標，幫助員工做好職業生涯規劃。

4、建立學習社區，打造學習共同體

為了滿足員工被認可，有歸屬感的學習需求，社群化學習越來越受重視。社群化學習的本質，通過建立學習社區，將有著相同的學習意愿、目標的一群人聚在一起，激發群體的智慧來促進組織學習的發生。

問鼎云學習一直對打造學習共同體十分重視，標準化產品上就具備完善的學習社區功能，如話題、圈子、問答、互粉、投票、積分、排行榜等，只為讓社群化學習運營變得高效簡單。小米清河大學在線學習平臺上線后，學習社區功能一應俱全，員工進行知識分享、經驗交換、情感交流更方便，學習效果蹭蹭上漲!

5、數據驅動學習，精準把握學習情況

大數據時代，數據越來越重要。在企業培訓領域，數據對員工的發展也具有非凡價值。問鼎云學習實現大數據、AI等技術與在線學習的深度融合，多維度收集員工的學習數據，如登錄頻次、學習時長、學習進度、考試分數、評論點贊等，且通過大數據分析，幫助培訓管理員精準了解每一位員工的學習狀態。

小米清河大學在線學習平臺同樣融入大數據、AI等新興技術，能夠將海量學習數據從收集、整理、報告轉化成學習分析和決策建議，建立以數據驅動的組織學習模式，及時洞悉崗位發展變化方向，改進學習培訓的投資回報效果。

2020年，在成立十周年之際，小米正式開啟“YOU”人才計劃，為下一個十年的發展，搭建健康的人才梯隊，做好人才儲備。未來，小米清河大學在線學習平臺必將發揮重要作用，全面支撐集團的人才發展戰略，助力小米YOU人才計劃更好的落地。

問鼎云學習成立于1996年，23+年深耕企業培訓行業，依托領先的研發技術與專業的運營能力，為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！

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