企業移動學習本著簡單、適用、高效的原則，以通用化、標準化、智能化、人性化特點，幫助企業形成學習型組織，對員工培訓進行高效、有序的管理。為企業全體員工提供一個共同學習平臺，有助于對全體員工知識、觀念、技能、行為的統一管理，從而提升整體工作效能，實現對學員學習情況的全程跟蹤管理和對員工學習培訓需求的全面掌握。
隨著技術的不斷發展，企業移動學習將會面臨何種趨勢和挑戰？
企業如何進一步通過移動學習平臺貫徹人才培養戰略？
在變化的發展環境中平臺需要如何調整運營策略？
如何通過運營策略將移動學習能效發揮會到極致？
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