企業數字化學習平臺一個重要的作用就是員工學習便捷化，通過建立學習地圖，可以指引員工的學習路徑，為職業發展提供學習支撐，那么企業數字化學習平臺該怎么為學員打造學習地圖呢？

建立學習地圖主要有三大難點，一是地圖信息繁雜，總圖幾百頁，單個崗位幾百項，時間跨有的高達5年，造成有關人員難以掌控地圖信息。二是地圖動態變化非常大，每天都有新的培訓、在崗訓練、評價產生，如果數據不協同，那就要進行重復工作，把線下工作數據錄入平臺。第三是相關數據量大、緯度多，數據解讀困難。

在實際開展過程中，我們通過讓學習地圖可讀讓有關人員全面、精準掌握自己想了解的地圖信息。大家知道，學習地圖是按照按照不同崗位序列、不同崗位層級和不同職業發展階段的能力要素建立的，非常龐大，因此這個模塊要達到使用者既能夠全面掌控自己職責內的或者與當前有關的學習地圖信息與數據，又不被無關的信息所干擾的目標。學習地圖可的核心就是方便不同的角色查詢、使用、管理學習地圖，解決地圖信息掌握難的問題。

學員在客戶端能夠查看自己當前狀態，能夠為自己的學習發展選擇學習地圖、可以明確自己在路徑中的位置信息，提醒培訓評價相關信息。

有關管理人員在管理端可進行地圖管理的相關工作，如導入學習地圖、對地圖有關要素進行全體系動態管理、可以查看當前地圖統計信息，可以導出、發布有關地圖信息。在前端，上級或培訓管理人員能按要素和人員進行快速檢索、查看、統計學習地圖有關信息和數據。

通過這種方式，學習地圖就可以非常便捷科學的支撐員工學習，為企業人才培養助力，目前，問鼎云學習企業數字化學習平臺的學習地圖功能已經在中國南方電網超高壓、綠城等企業成熟應用，獲得一致好評。

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