企業線上培訓項目有著與生俱來的互聯網元素，這使得企業線上培訓項目的運營策略更加豐富、運營手段更加多樣、運營效果也更加強烈，但需要我們清楚的是，線上學習運營方法是一種選擇，運營的持續化才會產生結果。筆者認為，可以從以下3個方面來把握企業線上學習項目運營開展的可持續化：

企業線上培訓項目如何持續化運營開展
數據監控及時

在企業線上培訓項目中，數據收集的實時性、客觀程度遠比線下培訓方便的多，而這也是線上培訓項目可以大加利用的運營方法之一，持續的數據監控，能夠幫助培訓實施方及時發現項目的問題、亮點以及可以實施干預的地方。

激勵貫穿全程

企業線上培訓項目與線下培訓相比，學員對企業線上培訓項目的自主控制意愿更強、個性化訴求更多，反推到項目策劃中，我們可以實施激勵的程度也就更深了。通常情況下，我們將激勵機制落地執行時，它往往以運營活動現身，需要貫穿于項目全程的設計、籌備、實施、總結。

熱度長期維護

微博的熱搜、微信公眾號的爆文，時常讓我們感受到互聯網對信息傳遞速度之迅捷、范圍之廣闊的特點。具備互聯網先天優勢的線上學習項目如果能夠利用好互聯網信息傳遞的特點，再結合用戶的從眾心理，通過多個渠道，開展有計劃、有節奏、有亮點的項目宣傳，將企業線上培訓項目有效的推送至學員端，引起培訓項目在學員間的傳播，形成網狀式推廣，那么是能夠為項目參與率、活躍度的提升提供很大幫助的。

企業線上培訓項目只有持續化的運營，才能讓在線學習在企業中真正推廣落地，并支撐企業的人才培養與發展，為企業打造人才梯隊，創造價值。

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