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    E-Learning在線學習平臺的培訓模式詳解
    發表時間:2021-12-13 來源:本站 1206閱讀

      隨著互聯網時代的到來,e-learning在線學習這種全新的教育培訓模式也得到了快速發展和廣泛應用。時至今日各種類型的企業都引進了e-learning這種培訓平臺來為自己企業員工進行培訓,相比于傳統的線下培訓模式,e-lerning的優勢就在于,利用專網建立電子培訓平臺,可以隨時隨地對人員進行培訓、考核和遠程指導。E-learning也是目前實現人才的量產和快速成才的有效途徑。

    E-Learning

      我們先來了解下 E-learning及移動學習的概念和作用

      美國教育發展訓練協會(ASTD)對e-learning及移動學習的定義是:“E-learning及移動學習是學習者應用數字化媒介學習的過程,數字化媒介包括互聯網、局域/廣域網、錄音/錄像帶、衛星廣播、交互式電視和光盤等”。E-learning是一種基于互聯網技術平臺支持的、開放式的學習和教學 方式,是網絡化學習、電子化學習和數字化學習的組合,具有成本低、效率高、不受時空影響、學習內容可選擇性強等優點。

      E-learning有三個主要的作用分別是:

      1、E-learning及移動學習能夠顯著提高學習實際效率,研究表明,E-learing及移動學習可以使人們的學習效率提高25%-40%;

      2、E-learning及移動學習有利于長期自主性、研究性地學習和提高新能力。

      3、E-learning及移動學習可以最大程度地擴展學習范圍,降低學習成本;

      二、 E-learning及移動學習在企業崗位培訓中的現狀

      由于e-learning在線學習平臺具有突出的作用和優點,自20世紀90年代末以來,e-learning及移動學習在世界范圍內得到了快速地發展。

      在2000年之前,只有不住50%的企業采用e-learning及移動學習的方式進行員工培訓;2004年e-learning及移動學習在企業培訓方式中已經占到了16.8%;到2005年提升到24%;企業e-learning及移動學習正以每年83%的速度迅猛發展。據美國培訓與發展協會對221個組織機構的e-learning及移動學習調查報告顯示:企業利用e-learning及移動學習培訓的時間已由原來的11.4%上升到了30.28%,其中全部通過在線學習所占的時間比例達到25.2;另一份調查報告顯示,全部通過在線學習的時間比例已經上升到30%。員工人數超過500人的近90%的公司。以美國Cisco公司為例,其中80%的培訓都在e-learning及移動學習系統完成,節約了40%-60%的直接培訓成本。通過這些培訓,大大提升來了個體的崗位技能,促進關鍵知識的傳遞,提升了企業競爭力。

      e-learning在線學習平臺的優勢只要表現于:

      一、建立科學的評價體系,優化課件資源

      e-learning可以建立科學的課程評價體系。集中領域專家、學習專家、學習者準假,與受訓對象一起,針對教學內容的精確性和時新性、教學策略、教學課程的適應性進行評估。將精益思想運用在培訓中,在有限的資源和時間窗口內用很短的時間做出原型系統,并快速投入市場,通過不斷的小規模試驗,對部隊人員在裝備使用維護維修中遇到的問題進行收集、整理和分析,獲得用戶的反饋意見,進而不斷的迭代,讓效果得到驗證。對正確的產品形體加大投入,做好做細,做到極致,最終能全面擴展運用范圍,帶動整體的發展。

      二、靈活課程安排、實現人才定制培養

      當前基層對人員的考核中存在著考試項目專業性不強、量化不標準、結果主觀化、考核結果缺少綜合分析等問題。E-learning及移動學習平臺基于豐富的教學案例資源和信息反饋分析系統,構建了全面完整的試題庫和評分體系,在教學考核中充分利用信息化工具,實現人員的定制培養和綜合考評。

      定制培養是適應信息花花經下人員技術更替快速的一種創新人才培養模式,區別與之前的“閉門造車”“全面系統”的培訓方式,盡可能的按照實際需要和裝備保障的專業技能需求,“個性化”的定制培訓所需的教學內容和教學方法,靈活的調整教學計劃,最終快速生產出適應信息化環境的專業人才。E-learning及移動學習通過對豐富、優秀的教學資源進行抽取,整合用戶反饋的疑難問題,針對不同的業務方向和受訓人員定制教學內容,合理進行課時調整,形成了針對性、專業性極強教學課件和試題庫,同時在教學和考核中靈活使用三維模型和虛擬仿真系統等先進多媒體技術,能夠完成不同專業類型人才的定制化培訓與考核,使得人員培養更加靈活系統,更貼近實際需求。

      E-learning在線學習平臺是現階段一種全新的學習方式,加之現在互聯網的普及和5G普及應用的大環境下,e-learning在線學習平臺,是信息化條件下人才崗位技能培訓的一個必然選擇,是解決人才崗位技能培訓問題的有效途徑,具有十分重要的現實意義和應用價值。在未來幾年內e-learning在線學習平臺將會迎來更廣泛更重要的應用。


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