隨著企業對人才的重視,越來越多企業開展人才發展項目,縱觀需求方,多數來自不同企業的企業大學,要想做好人才發展項目,企業大學相關知識必不可少。下面針對企業大學的發展階段、戰略角色、優秀標準、未來方向做簡單闡述。
企業大學
企業大學是企業的一種戰略工具,通過學習管理、知識管理等手段,向企業內外部傳播企業核心價值觀和理念,推動企業人才培養和創新發展,服務于企業經營管理及企業整體發展戰略,打造企業競爭優勢的內設教育實體
隨著國家和企業對人才的重視,企業大學以雨后春筍的速度出現。2012年起中國企業大學以約每個工作日0.87所的速度在增長,目前中國企業大學約3000家,將超過傳統的中國大學。有關企業大學相關問題,我們做簡單分析。
問題1
企業大學的發展歷程?
企業大學的發展分為三個階段,初創階段、成熟階段和卓越階段。也有學者將其劃分為萌芽階段、發展階段、成熟階段。
1、第一:萌芽階段,企業嘗試將培訓、學習與工作結合起來,主要針對內部員工,關注點在內部培訓,很少進行外部合作;
2、第二:發展階段,與傳統大學教育相結合,與教育部門合作,關注文憑和學分;
3、第三:成熟階段,以學習型組織理念為指導,培訓與績效相結合,教育對象包含了整個價值鏈的成員。
問題2
一流的企業大學,應該符合哪些要求?
企業大學除了包含基礎的課程體系、師資體系、評估體系、管理體系外,還應該對組織發展做出重要貢獻。專家指出,是否為一流的企業大學,主要關注以下七個方面的標準:戰略對接、組織協同、業務完備、知識集成、資源匹配、精益運營和價值彰顯。
問題3
未來企業大學的發展方向?
未來企業大學,知識集成與人才培養是企業大學職能深化的重要方向;學習文化塑造是企業大學運營更關注的目標;組織健康管理將成為企業大學關注的主題;企業大學的自我進化將進一步推動企業大學的價值延伸,企業大學能夠在組織價值鏈整合中發揮作用。隨著數字化人才的轉型,企業大學將呈現平臺型、生態化、數字化的特征。
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