隨著企業對人才的重視，越來越多企業開展人才發展項目，縱觀需求方，多數來自不同企業的企業大學，要想做好人才發展項目，企業大學相關知識必不可少。下面針對企業大學的發展階段、戰略角色、優秀標準、未來方向做簡單闡述。

企業大學

企業大學是企業的一種戰略工具，通過學習管理、知識管理等手段，向企業內外部傳播企業核心價值觀和理念，推動企業人才培養和創新發展，服務于企業經營管理及企業整體發展戰略，打造企業競爭優勢的內設教育實體

隨著國家和企業對人才的重視，企業大學以雨后春筍的速度出現。2012年起中國企業大學以約每個工作日0.87所的速度在增長，目前中國企業大學約3000家，將超過傳統的中國大學。有關企業大學相關問題，我們做簡單分析。

問題1

企業大學的發展歷程？

企業大學的發展分為三個階段，初創階段、成熟階段和卓越階段。也有學者將其劃分為萌芽階段、發展階段、成熟階段。

1、第一：萌芽階段，企業嘗試將培訓、學習與工作結合起來，主要針對內部員工，關注點在內部培訓，很少進行外部合作；

2、第二：發展階段，與傳統大學教育相結合，與教育部門合作，關注文憑和學分；

3、第三：成熟階段，以學習型組織理念為指導，培訓與績效相結合，教育對象包含了整個價值鏈的成員。

問題2

一流的企業大學，應該符合哪些要求？

企業大學除了包含基礎的課程體系、師資體系、評估體系、管理體系外，還應該對組織發展做出重要貢獻。專家指出，是否為一流的企業大學，主要關注以下七個方面的標準:戰略對接、組織協同、業務完備、知識集成、資源匹配、精益運營和價值彰顯。

問題3

未來企業大學的發展方向？

未來企業大學，知識集成與人才培養是企業大學職能深化的重要方向；學習文化塑造是企業大學運營更關注的目標；組織健康管理將成為企業大學關注的主題；企業大學的自我進化將進一步推動企業大學的價值延伸，企業大學能夠在組織價值鏈整合中發揮作用。隨著數字化人才的轉型，企業大學將呈現平臺型、生態化、數字化的特征。

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