企業培訓已經成為了企業人才培養的重要手段，而伴隨互聯網化的發展，企業培訓也從線下逐漸轉到線上，e-learning已經成為了中大型企業的培訓標配。

其實，e-learning 已經在中國發展很多年，原先一直不溫不火，但近幾年才得到重視。當前越來越多企業重視在線培訓，因而企業E-Learning服務市場的空間依然很大。下面，就來探討一下企業e-learning的現狀及發展趨勢分析。

趨勢1：移動學習愈發成熟

在過去的4-5年中，移動學習的使用率一直在上升。傳統的學習環境是在固定地點獲取學習資源，給學習帶來了極大的不便。移動學習使得學習者能夠使用各種智能終端，在任何時間、任何地點都能學習。

從企業的角度來看，這是一種能與學習者產生共鳴、提供更高的參與度、提供更好的完成率并可用于支持正式和非正式培訓的方法。 傳統的PC的課堂培訓正轉向移動在線學習，電子課程的形式也正在發生變化，經典的在線學習教學朝著使用視頻、動畫、引人入勝的場景等方向發展。

企業移動學習解決方案將愈發成熟，市場上將出現更多的移動響應式設計的學習內容。移動學習會應用在所有企業培訓需求，包括視頻、微學習和學習應用程序等更多的形式中。

趨勢2：短視頻學習

傳統的在線學習視頻大概在40分鐘左右，而短視頻大概2-7分鐘。在過去的2-3年中，在手機上學習的時間逐步增加，2-7分鐘的短視頻會更適合碎片化的學習方式。目前很多短視頻只是從40分鐘的長視頻拆分而來，2019年，我們認為短視頻也許會更多的結合員工的實際情況，讓員工看視頻和刷抖音一樣有興趣。

趨勢3：直播課堂

視頻學習是企業e-learning中的基礎應用，而直播課堂與傳統的視頻教學的區別是它增加了更多的互動性，可以讓學員獲得更多的交流，我們認為直播課堂會應用在更多的實際培訓業務中。

趨勢4：游戲化學習

雖然游戲化為學員提供了學習的樂趣，但對培訓效果是否有直接的影響或者是否幫助學員提升能力，目前還沒有確切的定論。在過去的兩年里，游戲化在嚴肅學習中的應用一直在上升。游戲化學習的應用，包括基于知識問答PK、游戲闖關、學習游戲幣等類型將會在各種企業培訓需求中看到越來越多的應用。

趨勢5：自主內容的開發

在企業培訓中，我們會更關注組織的績效，不是為了學習而學習，通過培訓是為了讓員工能更好的勝任工作。之前很多人認為在線學習只是面授學習的補充，近幾年，在線學習已經滲透到了學習的每一個角落。

企業將會參與更多的自主內容的開發，因為很多通用課程不能滿足企業個性化需求，我們認為學習資源會逐步嵌入到日常的工作流程中。例如，你在使用某個產品的時候，你可能忘記了操作流程，通過手機掃描查詢，你立馬就可以獲得在線操作指南。

未來的學習內容可能與員工每天的日常工作內容息息相關，隨時隨地的就可以幫助員工解決問題。

趨勢6：數字化學習

大數據和人工智能將進一步影響企業e-learning，培訓人會更多重視學習數據，通過大數據進行分析，用于了解學習者的行為、他們想要學習的方式、選擇學習路徑以及如何更新現有的培訓方式，從而進一步優化培訓效果。

趨勢7：社群化學習

在以往的學習中，企業內部的學習是在與同事的溝通與協作中學習到了。隨著移動學習的場景增多，社交學習可以增加同事之間的交流。在e-learning平臺里，鼓勵用戶參與到UGC的知識問答中，建立專屬問答區域，除此之外，通過給與分享者一些認證、排名或者徽章，增加分享者的滿足感。通過小組的社交類學習，它會讓學習變得更有趣、更具有吸引力，因為它與學習者相關，從而幫助員工完成特定的學習成果。

問鼎云學習成立于1996年，23+年深耕企業培訓行業，依托領先的研發技術與專業的運營能力，為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！

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