歐洲知名e-learning公司Docebo近期發布了全球E-learning市場趨勢展望與預測--《2014-2016年e-learning市場趨勢》，預測認為e-learning將會成為HR領域最大、發展最迅速的細分市場。移動學習作為e-learning的一個重要分支，在未來兩年內是加速布道，還是堅守初衷值得更多企業思考。

如果說前幾年的移動學習平臺僅是在可口可樂、中國移動、平安銀行、華為等大型企業內小試牛刀的話，今年在中小型企業中的運用可謂風生水起。一家專注于做企業移動學習的公司負責人曾告訴筆者，該公司工作人員平均每周都會收到幾十家企業提交的試用申請。"從宏觀上講，企業粉絲們對移動學習平臺的熱情正在快速升溫，熱情之余我們更需要多一些冷靜思考。"問鼎云學習負責人表示。"很多客戶都是聽說標桿企業或者同行上線移動學習平臺后，態度開始從去年的觀望變得更加積極，但我們同樣也遇到過這樣的情況：大家果斷買了，線也上了，但接下來怎么用、能不能用卻沒人知道，這個時候，我們有責任引導企業客觀判斷、理性甄別。"。

粉絲熱情高漲，各色產品魚龍混雜，如何冷靜客觀評估最適合自己的移動學習平臺，業內專家提出了五個維度供大家參考。

產品功能

企業培訓管理是一項系統工程，包含需求分析、培訓規劃、培訓組織與實施、培訓效果評估等多個環節。對培訓工作者來說，他們會遇到太多太多的難題：如何控制預算、如何有效開展需求調研、如何跟蹤學習、如何評估效果、如何激發學員學習熱情、如何推動線上線下結合、如何促進效果轉化、如何提升績效……一系列的問題不禁讓從事培訓管理工作的人員大感分身乏術。

移動學習作為一種基于移動互聯網的學習技術，是否能彌補傳統培訓的不足，是否能和傳統的培訓手段協同作戰，共同推動學習效果的轉化，是否能讓培訓更具有互聯網思維，如圈子互動、通知推送、在線調研、在線測驗、互動問答、大數據運用、知識分享UGC、培訓活動O2O等等，實現混合式學習，是否能夠讓學員的學習更高效、讓培訓管理更簡單，是評估移動學習平臺首先要考量的。

內容資源

布蘭登.霍爾集團研究發現，隨著平板電腦和智能手機使用量的快速普及，移動學習APP應用將在企業培訓中發揮更大的作用，擁有海量內容的移動學習APP平臺將更受青睞。平臺易建，內容難求，企業在選擇移動學習平臺時，必須要事先考慮內容問題，那些提前預設海量內容，或者提供課件制作工具的APP必將會受到培訓管理員的更多青睞。

平臺接入能力

e-learning進入中國已經有十幾年，早期企業多引入的是基于PC端的在線學習系統，如考試系統、培訓管理系統、測評系統等，隨著移動互聯網的日益普及，有人認為，基于移動端的移動學習是完全可以取代PC端的各種在線學習平臺，PC端在線學習系統的春天已經過去，其實不然，企業可以選擇可以實現與在線學習系統對接的移動學習平臺供應商，不僅實現與e-learning的多平臺接入，還可以與時下最火熱的即時通訊工具--微信實現有效對接，整合企業在線學習資源，實現多平臺資源的高效聯動。

信息安全

SSL心臟出血，攜程公司信用卡漏掉等一系列的信息安全問題得到了越來越多人的關注，周鴻偉在今年的信息安全大會上提出"用戶信息是用戶的個人資產；平等交換；授權使用；安全傳輸、安全存儲"的互聯網信息安全三大原則，企業級移動學習平臺上擁有所有員工的個人信息和企業的所有知識產權課程，甚至部分商業機密，如果出現安全問題，必定會給企業帶來不可估量的損失。

成本控制

購買一個企業級移動學習平臺，市場上的價格動輒百萬，成本壓力過大，即使有企業愿意出高價引入移動學習平臺，但后期的系統維護，平臺運營都需要專業團隊的技術保障，維護成本不僅高昂，而且難度巨大，在這種背景下企業可以選用租賃式的SaaS平臺模式，這種模式不僅上線迅速、成本低廉，運營壓力也接近于零。Gartner公司的數據顯示，2014-2015年間，e-learning的SaaS市場將保持健康增長的勢頭，全世界收入預計將達到220億美元，無論是中小企業，還是大型企業都不約而同地優先考慮e-learning的SaaS學習平臺模式，不少大公司都把其內部學習平臺升級為SaaS模式，或在一些特定培訓項目上采用SaaS課程平臺。

莫忘初衷，方得始終。對于正如日中天的移動學習來說，不管有多少追星族，不管你占盡多少的天時地利人和，如果忘記了讓學習更高效、讓培訓更簡單的初衷，所有的一切終是一場空而已。

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