企業在線學習平臺五大功能助力企業人才培養-資源中心

對于中大型企業來說，隨著組織機構逐年擴張，人員數量快速增長，不斷推出新業務或新產品，相關的培訓需求日益旺盛，僅僅利用面授培訓已經不足以支撐員工的個性化學習需求。基于員工已有一定的互聯網工具使用經驗，習慣使用微信、企業微信等進行工作上的互動交流，利用企業在線學習平臺來進行人才培養成為企業首選。

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采用企業在線學習平臺進行企業培訓，不僅具有時間和空間上的靈活性，還能根據員工的實際需求進行個性化的學習安排，通過在線學習實現“短、平、快”的培訓學習解決策略, 讓企業員工可以在任意工作場景中尋找工作任務的解決方案，即時解決學習者實際工作中面臨的問題，更有效地促進培訓成果的應用。

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在安全性要求的基礎上，企業在線學習平臺可以通過以下五大功能助力企業人才培養：

1、便捷化資源發布與管理：提供對各級分中心個性化資訊、內容資源、通知等發布與管理；

2、一體化培訓：提供培訓班管理功能，實現以培訓班為基礎的“課程”、“調研”和“考試”聚合，并能支持通過手機端進行培訓班報名等功能；

3、業務支撐：提供對“銀行從業資格”等考試的支持，實現“常規考試”管理和“趣味考試”管理。常規考試支持限時答題和練習解析；“趣味考試”支持不定期開啟考試活動，支持闖關答題功能；

4、知識沉淀：通過標準化的模版支持員工自主產出微內容，實習員工層的知識挖掘和沉淀，激活員工參與熱情；

5、人才發展：繪制人才發展地圖，從崗位任職勝任的角度出發，對員工能力進行分層分類，以崗位任職資格標準體系規范員工的培養和選拔。

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企業在線學習平臺不僅可以提升組織學習力，還助力了管理變革和組織發展的跨越。在未來的發展中，企業在線培訓系統將繼續發揮其在人才培養方面的優勢，為企業創造更多的價值。