企業線上培訓平臺的運營的核心就是內容，優質的學習資源才能吸引員工上線學習，有效的學習資源才能支撐企業線上培訓效果的達成，所以企業線上培訓平臺的內容運營至關重要，今天我們就分享一下企業線上培訓平臺內容運營的關鍵過程，期望能夠為大家提供些許幫助。
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企業線上培訓平臺內容運營的四個關鍵過程，包括了內容的調研與引進、呈現與應用、宣傳與推廣以及分析與干預。內容的五種主流形式主要有異步在線課程、實時同步直播、書籍研讀、案例資料拆解、測評考試，在每一個不同的具體項目中，我們可以有選擇性的來使用這些內容運營的過程與內容形式。
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我們要保證的是項目中的內容一定是符合項目目標的，在這樣的一個大前提下，如何讓學員愿意來學習、持續性的學習、深度的學習，并且能在學習的過程當中，自下而上的進行貢獻性的學習，甚至還帶動周圍的人一起來學習，這是我們在內容運營關鍵過程中要解決的問題。
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首先，我們一定要精準的把握好組織關鍵的需求，同時進行內容的多維度調研，在引進內容的時候，建議是內、外雙渠道同時進行；當引進符合項目目標的內容之后，我們要考慮如何讓學員愿意來學習，所以在具體的內容組織規劃及呈現應用階段，要注重考慮學員的學習習慣、多樣化的學習需求以及學習特性等等因素，從而來聚焦內容應用的方向，包括豐富內容的應用形式、拓展內容的應用渠道等等。
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當學員有了相應的學習行為之后，如何讓學員保持住學習的持續性？內容品牌化的宣傳推廣作為此問題的解決方法之一，我們可以通用組合應用多種內容宣傳的策略、渠道、節奏，來不斷地曝光內容、向外傳遞內容的品牌價值，吸引學員持續性的來平臺學習。
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如今的企業線上培訓平臺技術支持，可以讓學員的學習數據留下相應的痕跡，也讓我們可以通過對學員學習數據的分析來了解學員學習的效果以及數據背后所反映的具體問題，從而來開展有針對性的干預措施。
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