一些企業之前可能都是線下面授培訓居多，對于企業在線培訓缺乏實操經驗，難免擔憂在線培訓的效果。我們整理了在三點在企業線培訓實操注意事項，幫助你快速掌握企業在線培訓的竅門。

1、挖掘實際需求，制定優質培訓內容

培訓課程的內容是培訓的靈魂。為了確保企業的人才培訓需求，有必要針對不同職位和不同培訓目的的員工量身定制有價值的培訓，以滿足員工提高工作場所技能的需求。在確保高質量培訓內容的基礎上，豐富內容呈現形式，如短視頻、H5等，讓培訓內容不再無聊，員工學習效率更高。

2、多渠道推廣，靈活構建培訓場景

為了吸引員工積極參與公司培訓和學習，培訓管理員可以使用公司自己的渠道進行爆炸性宣傳，如公司的企業微信群、企業在線學習平臺、微信公眾號、內部公告、官方網站以及其他渠道進行宣傳和推廣。此外，還可以使用群聊的日程功能和在線學習平臺的提醒功能，以使對課程感興趣的員工不要錯過培訓時間。企業在線培訓應保證PC端與移動端同步，讓員工可以靈活安排時間參與培訓。

3、設置考核激勵，有效評估培訓效果

企業在線培訓是為了讓員工真正收獲知識、技能、思維，并且可以運用到工作中，因而讓員工真正掌握培訓內容至關重要。在企業在線培訓過程中，可以設置激勵考核機制，邊學邊考邊得獎勵，通過考核來判斷培訓的效果。同時，也可以在培訓后做問卷調查，優化每一場培訓的講師、選題、內容及形式，不斷迭代優化提升培訓效果。

企業在線培訓是為企業人才需求重構知識和技能的重要環節，在當前激烈的人才競爭中，企業都應迅速建立適合自己的培訓體系，并選擇具有成本效益的企業在線學習平臺，才能真正實現公司高素質人才的穩定發展。

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