企業培訓難以實施，實施后又沒有效果，這是很多培訓管理員苦惱的問題。這時候我們可以引進一個企業培訓平臺，幫助企業培訓更好地落地實施。

1.解決員工參與意愿與參與度。

因為工學沖突和生活中其它事物的原因，員工的學習積極性常常比較低，想要提升參與培訓的意愿，首先培訓內容要與員工的崗位工作及升職加薪強相關。

2.培訓安排上盡量避免工學沖突。

比如采用線上線下結合的方式，一些線上的課程員工可以隨時利用碎片時間進行學習。所以最好能有一個系統化的企業培訓平臺，能夠滿足企業培訓各種場景的需求，例如問鼎云學習，功能就比較全面，能夠支撐企業培訓全流程。

3.營造全員學習的氛圍，打造學習型組織。

人是有社交屬性的，周圍的人都在學習，員工自然也會有緊張感，積極參與進來，所以企業需要打造全員學習的氛圍，可以利用企業培訓平臺的積分勛章等激勵機制促進學習，并通過話題版塊激發學習討論，甚至采用闖關，排行版這種游戲化的方式，提升學習的積極性。

4.輔導帶教。

有些培訓做完以后，沒有真正的在崗實踐是很難很好的消化應用的，所以可以通過輔導帶教的方式，讓員工真正能夠將知識融會貫通，應用于實際工作中。問鼎云學習已經可以實現輔導帶教線上化，學員導師雙向互選，自定義輔導計劃，難點逐個擊破，快速復制崗位能力，輔導材料留存。

5.注重考核

注重考核，并與職業發展打通，培訓成果需要通過考試評價等各種方式進行評估。還可以與資格認證及崗位晉升打通，促進員工個人提升。

以上就是今天企業培訓平臺如何幫助企業培訓更好地落地的全部內容，問鼎云學習作為企業移動學習一站式服務商，致力于為企業提供線上+線下完整人才培養方案，讓企業培訓管理更簡單！想要了解更多企業培訓方面的內容，歡迎咨詢問鼎云學習~

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