2020是5G爆發年，以5G等為代表的新一代信息技術，推動數據感知觸角不斷延伸、深度下沉，從人與人擴展到人與物、物與物之間，正在形成面向全社會的泛在感知能力，萬物互聯時代加速到來。

在未來，萬物互聯不僅將帶來人與物之間各種類型網絡連接規模和能力的爆炸性增長，還將促進思維模式和商業模式的創新變化，并為人們提供更大的發展空間。在企業培訓領域，隨著萬物互聯從量變走向質變，信息社會數字化邁向縱深，也將出現新改革。

1、 云端知識中心

進入5G時代，下載幾G的數據大約需要幾秒鐘的時間，這將完全顛覆數據存儲和傳輸方法。 因此，未來組織中的所有文件將存儲在云中，而不是分發在每個員工的筆記本電腦中。 任何公司都沒有理由拒絕建立組織知識中心，這將是組織數字化轉型的重要組成部分，培訓和開發部門將有機會參與這一轉型。

2、大數據下的數字化學習

5G已來，數字化學習的實現將變得更加的貼近業務，因為所有的工作數據、工業數據都可以連接到知識管理中心，培訓需求分析也基本上做數據分析就可以找到很多問題切入點了。

而企業數字化轉型必須依托于數據，數據的管理與應用水平直接決定了企業信息化發展水平，所以不管我們要用數據做什么文章，對數據的學習能力都是基本功。就像當年隨著私家汽車的普及，讓駕駛汽車從司機專業變成日常技能，對數據的學習能力也會隨著數字化的普及而成為全民通識，組織數字化轉型是全員的工作，而作為通識，員工能從數據中能學習到什么有價值的東西是最為基本的數字化能力。

因此，想要增強企業員工們對于數據的掌握能力，企業的培訓工作者就要首先掌握數據的學習和分析能力，這也是基于大數據時代下，培訓師們未來必備的一項基本職業技能與思維。

3、高清培訓視頻

在5G時代，打開一個視頻文件就如打開一篇文章一樣輕松，并且可以無障礙地隨時拖動，所有高清在線視頻教學或將成為學習的主要媒介之一，公司的各種規章制度及學習文件或將被視頻化，在線學習體驗將大大提高。

4、專職在線學習的項目負責人

數字化學習設計，成為高級培訓管理崗必備的技能。企業也逐漸意識到，數字化學習不是隨便搞一下就有效果，就如當年的電商發展一樣，這是一種全新的生態、全新的玩法。

所以，企業需要培養或招聘一批精通在線學習、精通數字化學習的培訓經理或者是培訓師。這也給了新時代的培訓師一個考驗和成長，只有盡快掌握并精通數字化，才能在新的時代挑戰下，迎來屬于自己的機會！

問鼎云學習成立于1996年，23+年深耕企業培訓行業，依托領先的研發技術與專業的運營能力，為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！

上一篇：陳春花：對組織來說，學習障礙是致命的

下一篇：后疫情時期，企業移動學習發展趨勢分析