瀚納仕最新調研揭秘了2015年十大人才趨勢。

在互聯網高速發展的沖擊下，未來最有前景的工作究竟是哪些？

1. 數字營銷領域快速發展：2015年，營銷人員將繼續面臨挑戰，包括如何滿足行業及客戶對電子渠道的使用，以及通過數據來判斷客戶觀點與行為。因此，消費品公司將在數字推廣與社交媒體上投入更多預算資金。更多企業將建立公司內部的數字營銷團隊，為網絡營銷活動創建內容，同時建立專職的搜索引擎優化與數據分析團隊。同時，企業也將采取措施來了解營銷的投資回報，以及何時何地通過何種方式與客戶交流。因此，2015年，具備數據分析經驗或消費者觀點及市場研究背景的營銷人員將擁有大量工作機會。

2. 網絡行業蓬勃發展：2015年，我們將看到用戶界面與前端網絡開發員以及具備iOS和安卓技能的移動應用開發員擁有大量需求。其他所需技能包括PHP、JavaScript、 SaaS、Crawler、 .NET、 Java和UI/UX。

3. 云技術的重要一年：隨著互聯網技術的發展，2015年將成為云計算的重要一年。各個公司都在討論如何實施云戰略，這將為經驗豐富的云計算架構師與工程師創造大量需求。

4. 大數據投資：專家一致認為，“大數據”以及正確的數據挖掘技術將為公司提供有關客戶及員工的重要新觀點及可預測模式，從而加強公司的決策制定并贏得更大的競爭優勢。然而，中國目前缺乏將數據轉換為可行觀點的人才，因此許多公司希望我們能夠從海外引進此類人才，尤其是美國。市場對此類專業人才的需求將在2015年持續增長。大型IT公司以及設有專門進行投資數據分析的市場營銷部門的公司都非常需要具備大數據經驗及咨詢背景的人才。

5. 合規是一個熱門話題：2015年政府將繼續加大反腐力度，因此合規人才擁有大量需求。中國還將在2014年APEC峰會后與美國建立緊密聯系，這也將進一步刺激市場對合規人才的需求。

6.對生命科學領域的銷售與營銷人才需求增加：隨著越來越多項目與產品的推出，市場對初中級銷售及營銷人員的需求不斷增加。由于合適人才短缺，那些擁有五至八年工作經驗的應聘者將有望獲得薪資增長。

7. “西部開發”戰略：許多制造公司開始重新思考他們的‘西部開發’戰略。盡管他們可以享有本地稅收政策的優惠，然而由于本地就業市場不夠靈活，公司的運作效率遠遠低于東部沿海及華南地區。西部開發也使得二三線城市對工廠經理、運營總監、項目經理以及采購總監的需求持續增長。

8. HR業務合伙人繼續熱門：對于大部分正在發展與已經成熟的公司而言，擁有HR業務合伙人的觀念仍然非常熱門。2015年，具備敏銳的商業觸覺及戰略觀點的HR人才仍是合伙人一職的熱門人選，尤其是目前許多公司都正在實施組織變革。

9. 網絡教育是一個最新趨勢：網絡教育學習模式吸引著來自許多教育機構的大量投資。我們相信，在新一年度中，從事網絡營銷解決方案的相關專家將擁有大量需求。

10. 快速消費品市場更加穩定：2015年，由于該領域的大型企業力求發掘新的商機并增加員工人數，中國的快速消費品市場將變得更加穩定。許多外資企業決定在中國開設新的業務與公司，并將為業務開發、內部重組與市場營銷職位招聘資深專業人才。

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