當購物廣場和火車站充斥著圣誕頌歌和新年歌曲，當人們開始戴著圣誕老人的紅氈帽和麋鹿角，當超市商場又開始了瘋狂的大促銷……是的，每一年的那個時刻又來到了--你要開始準備今年的年終總結了！本文教你6個法寶，寫出不打折扣的精彩年終總結。

無論是在跨國企業，還是只有幾十人的小公司，員工們寫年終總結似乎已經成為了一種慣例。每到年底的時候，老板都會要求員工們對上一年的工作進行正式的總結。 對于那些在對自己的工作表現總結得非常認真的員工和高層，老板也會給予他們更多的關注，讓這些人在來年的事業發展上更為順利。

考慮到這一點，無論是作為員工還是管理層人員，你都最好能夠為今年的年終總結精心做好準備，以便呈給上司一份精彩而成功的"工作匯報"。下面就是關于如何寫出一份精彩的年終總結的一些建議，你可要認真學習了喲。

>>>任何地方都別"打折"

很多時候，女性都傾向于"夸小"自己的工作表現和成績。雖然在某個項目中我們付出了巨大而艱辛的努力，但是最后我們還是會對別人說"這沒什么"。

如果你經常這么做，那刻就大錯特錯了。你應該學會突出強調自己做的那些優秀的業績，確保自己的努力獲得了應有的回報。

所以，在寫年終總結的時候，這也是非常重要的第 一個步驟。你得把在這一年中取得的成績、收到的感謝信，以及在這些項目上你付出了多少努力獲得了多大的成功超出了多少預期，全部列出來。這一年來你所完成 的事情，事無巨細，統統都寫上。

>>>突出強調和同事相關的事

還有很多時候，你可能會參與了同事們的一些任務或是項目，給他們提供了很多建議和幫助，或者在私下里幫助同事做了一些事情，又或者因為你的一些行為使整個團隊的凝聚力得到增強。

所有的這些事情也應當在年終總結中得到突出強調。這些事可以幫助你建立口碑，而且會收到超乎你的預想的效果。

>>>強調這一年你參與工作中的"自選活動"

絕大部分人大概都參與過一些公司組織的所謂"社會責任"之類的活動，還有的人可能還管理著公司員工娛樂俱樂部的工作。這些也應當呈現在年終工作總結中。所以，不要忘記這些事情，而且也不能一筆帶過，應該重點說明。

>>>在給自己工作表現打分的時候別謙虛

因為如果連你自己都不覺得自己是第一流的員工，別人就更不會這么想了。所以無論你是個多么謙虛的人，也要給自己打個高分。也就是說，如果你無法斷定自己在某項評估條件中的得分到底是2分還是3分的時候，毫無疑問，你應該在得分欄里填上"3"。

>>>證明你寫的總結的真實性

僅僅堆砌羅列你的工作成績遠遠不夠，你還得拿出能說明這些成績的真實證據才行。所以，如果你在工作總結中提到，在這一年中你的工作得到了消費者（或是客戶）的好評，那么最好在后面附加上消費者的感謝信。

>>>在需要的地方用數字來證明你的成績

有一個很老的說法：數字不會撒謊！所以你也要學會在寫年終總結的時候用數字來說話。如果你提到自己在提高公司銷售數字方面做出了一定的貢獻，那么就得把你吸 引到的新的客戶的數據以及這些新客戶為公司帶來的利潤一同羅列在總結中。記住，數字雖然枯燥，但卻是最能說明問題的東西，沒有人能否認數字說明的內容。

（原標題：6大教程，寫出精彩年終總結）

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