【編者按】企業就是一支球隊，在這里，每天都在上演著一場世界杯，一樣也有前鋒、中場、后衛，不同的位置有不同的打法，如果你犯規，結果只能是"OUT"……本文轉載自@博見微課堂

　　球場位置--前鋒

　　特點--最受矚目的英雄，最易贏得眾人贊譽。

　　對接位置--銷售部

　　特點--銷售部在公司內部最容易顯出績效，為公司攻城拔寨，能夠讓老板看到成績，從而成為同事與客戶眼中的明星。

　　老板喜歡這樣的前鋒--強烈的成功欲望是其最優秀的素質，就像出色的球場前鋒那樣，要有強烈的進球欲望。個人能力過硬，斗志頑強，意志堅定，判斷準確，反映敏捷，而那些謹小慎微，罕言納行的人則不適合作前鋒。

      球場位置--中場

　　特點--一次次地組織有效進攻，功不可沒。

　　對接位置--技術部、公關部

　　特點--技術中堅就像綠茵場上的中場發動機，為整個公司的運作發展獻計獻策。

　　老板喜歡這樣的中場--溝通能力強，合作意識強，大局觀念強，不計較個人得失，嗅覺敏銳、吃透市場行情，準確做出判斷回應，為老板省心省力。

　　球場位置--前腰

　　特點--依靠出眾的能力協助戰斗在第一線的隊友們漂亮地贏得勝利。

　　對接位置――策劃部、市場部

　　特點--以準確翔實的最新最有用的資料，協助銷售部沖鋒陷陣。

　　老板喜歡這樣的前腰--有思想，有實現思想的實際操作能力，穩得起拿得起，兼容并包，團結一心。

      球場位置--后衛

　　特點--努力不讓對方進球，責任重大。

　　對接位置--后勤部、客服部

　　特點--保衛團隊的榮譽和成績，同時為前方力量輸送有力支援。

　　老板喜歡這樣的后衛--扛起臟活、累活、吃力不討好的活，再苦再累也少有怨言，由于這些崗位和老板實際接觸機會比較多，出入上下、眉眼高低的都要學著點，不能像前鋒那么喜歡出人頭地；而且能真正為單位考慮其他職位考慮不到的細節，幫助老板降能耗、降成本；出色地與同事溝通，讓老板交辦的事情都能執行無誤。

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