傳統線下培訓在靈活性、覆蓋面及效率等方面的局限性已經很難滿足企業人才培養的需求，而線上學習項目又由于過于依賴員工的主觀能動性，效果很難保障。企業培訓怎么樣才能既有效率又有效果？基于企業培訓系統平臺的OMO培訓模式漸漸成為一種應用普遍的企業培訓模式。
OMO培訓模式（Online Merge Offline）是一種將在線教育和線下教育結合起來的培訓模式，把能夠線上學習的部分放到線上，比如提前預習、理論學習、延申閱讀、經典案例等，把線上不好保障效果的部分放在線下，比如實操培訓、體驗式學習、研討交流等，同時通過線上培訓平臺進行全鏈路的統籌管理。
OMO培訓模式結合了線上教育的便捷性和靈活性以及線下教育的互動性和體驗感，不僅為學員提供了更豐富、靈活和個性化的學習體驗，而且通過科學的教學環節設計，更能夠保障培訓的效果。
為了使企業內部內容豐富，形式多樣，人員復雜，周期長的綜合性培訓活動能夠更好的進行項目式管理，問鼎云學習在線培訓平臺特別為企業OMO培訓打造了“培訓項目”模塊，完美契合線上線下的整個培訓管理流程，讓培訓人能夠輕松高效的管理復雜的培訓項目。
接下來就為大家具體介紹一下“培訓項目”模塊如何支持OMO培訓項目的全流程實施。
以業務導向進行培訓項目的設計，必須緊密圍繞業務需求和戰略目標展開，確保培訓內容的實用性和針對性。在準備階段可以通過在線調研功能來進行培訓需求調研，從而明確培訓內容及其形式，組織培訓學習資源。
培訓前
在培訓開始前，可以在培訓平臺發布培訓宣傳單，進行培訓項目的宣傳，非強制的培訓項目還可以設置線上報名環節，報名成功，學員則可以看到整個培訓項目的日程排布，系統在培訓任務臨近時還可以進行日程提醒。
同時，培訓管理員還可以發布培訓相關的公告通知，保障培訓相關消息的即時公開。平臺還可以開放一部分自學課程，讓學員提前進行學習，為后續的培訓打下基礎。
培訓中
在培訓過程中，“培訓項目”模塊支持各種形式的線上課程，直播，在線輔導、練習、任務催辦，還支持分班分組學習，投票、話題討論、案例分享，以及線下學習的簽到。同時還可以上傳線下學習的相關資料，保障整個培訓項目的學習資源有效沉淀。
在培訓后，“培訓項目”模塊支持直播回放、作業、考試檢驗、評估、結業證書等環節。同時還可以進行智能數據分析和統計，并有專門的照片墻，用于展示培訓活動中的精彩瞬間，既是對線下活動的一種記錄，又能夠為培訓項目打造滿滿的儀式感。
總的來說，OMO培訓項目的實施離不開在線培訓平臺的支持，問鼎云學習平臺的“培訓項目”模塊考慮到了OMO培訓的各種場景需求，使得培訓管理員能夠在一個項目內靈活調用各種應用，快捷的進行全鏈路的項目管理，實現線上線下無縫連接與互補。并且在整個培訓項目運營過程中，培訓項目的版面可以自定義，平臺還可以支持各種形式的培訓激勵，比如積分，勛章、排名等，有非常靈活的運營空間。
OMO線上線下一體化融合，通過業務導向的設計理念、豐富多元的學習資源，以及敏捷高效的企業培訓系統平臺支撐，可以搭建富有特色的綜合性培訓項目，在保障培訓效果的同時，更大化降本增效，歡迎有需要的企業申請問鼎云學習平臺免費試用！
.jpg "問鼎云學習企業培訓平臺：崗位能力提升方案（點擊領取）")
