確定企業培訓考試系統的功能需求是一件特別重要的事情，畢竟功能完善，體驗良好的企業在線學習平臺是企業在線學習良好運營的基礎，那么怎樣確定企業在線學習平臺的功能需求呢？
在開始搭建之前，我們一定要明確搭建在線學習平臺的目的。是要作為線下培訓的輔助，還是作為企業培訓的主陣地，是簡單支持在線培訓、考試等操作，還是建立整個企業人才培養體系。
培訓組織的意義和員工參訓的目的，我們需要給員工多少時間學習，我們要為員工解決的問題是什么。只有清楚得的知道了這些，我們才能讓員工快速高效的學習，從而提升學習平臺的活躍度。
在平臺搭建之前做好培訓需求分析，可以運用數據調研、問卷調查、面對面訪談、員工申請等多種方法進行。做好員工培訓需求分析，準確把握公司內部員工培訓脈搏，是激活企業培訓考試系統的基礎。
同時，還可以調研市場上的一些在線學習平臺，有哪些功能是之前沒有考慮到而對企業真正有用的，也可能有一些前瞻的功能企業可能暫時用不到的，都可以做一下調研分析。
在明確目的和需求的前提下，我們才能梳理企業培訓考試系統的功能需求，構建一個完善而靈活的體系，滿足員工學習發展和企業戰略落地的需求。
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