根據學習發展的721法則，企業員工的崗位學習成長發展中——70%來自于崗位實踐，20%來自于崗位輔導，10%來自于培訓學習，其中最有效的就是崗位輔導環節，那么數字化時代，師徒帶教，崗位輔導可以線上進行嗎？
?
問鼎云學習在線學習平臺將傳統師徒帶教流程遷移至線上，可以自定義輔導方案，實現師徒線上雙向互選，任務隨時跟蹤，及時反饋指導，直擊個性化難點，快速復制崗位能力。
?
問鼎云學習在線學習平臺將線上學習與線上輔導帶教相結合，極大的彌補了線上培訓互動性不強，培訓效果難以保證的缺點，可以讓導師根據崗位能力及學習情況，為帶教員工量身定制輔導計劃，安排任務，并對任務完成情況及學員面臨的重點難點，及時查正糾偏，幫助員工提升崗位能力，更好的勝任崗位工作。
?
與此同時，線上輔導材料全留存，培訓管理員可以通過整理崗位普遍的問題及解決方案，形成企業內部關鍵崗位人才培養經驗，助力企業沉淀員工專業能力培養知識庫，提高資源復用率和人才培養效率。
?
所以，通過問鼎云學習在線學習平臺，我們不僅可以通過測學練考評體系完成某些內容的學習，還可以輔以師徒帶教，精準賦能，立體培養，促進能力快速發展。
?
問鼎云學習平臺是問鼎基于26年扎實的企業人才培養實踐經驗自主研發的，契合企業人才發展數字化和敏捷化的要求，滿足企業各種培訓學習場景需求，培訓流程完整閉環的在線學習平臺，助力營造學習生態，建設人才梯隊，提升業務績效。
.jpg "問鼎云學習企業培訓平臺：崗位能力提升方案（點擊領取）")
