傳統的線下培訓效率比較低，特別是跨地域的重復培訓，勞民傷財，而且很容易產生工學沖突，造成員工的抵觸情緒，培訓效果自然就談不上好，而企業線上培訓平臺可以很好的解決這些問題。
快速覆蓋參訓人員，降低成本
企業線上培訓平臺通過線上的課程（圖文、視頻、直播等形式）快速下發給對應的參訓人員，不論是哪個地域分子公司的相關員工都可以通過電腦手機便捷的進行學習，實現了培訓的快速覆蓋。相比于講師飛到各個分子公司授課或把分子公司的參訓人員集中到一起參訓來說，無論效率還是成本都更有優勢。
提高培訓資源復用率
而且，線上的課程資源除了根據實際情況需要略微更新外，大部分課程在一段時間內都可以供新增的參訓人員進行學習，以及已經學習過的學員進行復習，這些資源沉淀在企業在線培訓平臺上，不斷復用，比一次性的授課有更長的生命周期。
培訓數據更加系統化
企業線上培訓平臺可以實現“測學練考評”一體化實施，學員的行為數據，學習數據，成果數據在平臺上一目了然，還可以以部門和組織為單位進行統計分析，為管理員進行數據統計分析減少了大量的工作，為培訓項目的運營和優化提供了有力的支撐。
現在的企業線上培訓平臺功能已經越來越完善，不僅可以支持培訓的開展，對于企業的人才梯隊建設和知識經驗沉淀都可以提供高效的幫助，例如問鼎云學習企業在線培訓平臺，六大體系學習管理面面俱到：
1.培訓項目管理
課程、練習、考試、直播、輔導等模塊靈活組合，線上線下混合式實施。
2.學習發展路徑
建立人才池，通過個人學習計劃、崗位發展、資格認證打通人才發展鏈路。
3.知識沉淀與萃取
話題版塊開放互動，自主分享崗位經驗到案例廣場，沉淀組織智慧。
4.講師管理體系
支持講師招募、選拔、認證及分類、異動、授課、課酬全流程管理。
5.趣味化運營
運營中臺快速搭建各種學習活動，學時、積分、勛章等多重長效激勵。
6.大數據中心
全面埋點，平臺、用戶、組織多維度數據統計分析，大數據看板一目了然。
問鼎云學習企業線上培訓平臺還支持私有化部署、公有云部署、混合式部署、信創環境部署4種模式，支持PC端、手機端、小程序、企業微信、釘釘等多端接入，同時支持以集團為中心的多層級組織管控，獨立運營，個性化配置，非常適合各行各業進行內部的培訓管理。
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