員工在線學習平臺運營的最直接目的，就是希望通過我們的運營驅動產品的發展，實現平臺的應用價值。一個員工在線學習平臺，它最起碼是由在線學習平臺、在線學習資源和運營推動這三大部分組成。
在這其中，員工在線學習平臺主要是支撐和實現我們的種種培訓實施、運營實施和資源呈現的需求；那學習資源作為組織培訓中最重要、最根本的內容，對于我們在線學習來說，他在這里也是擁有著一個舉足輕重的地位；運營統籌就是我們要盤活這些資源、盤活平臺，能夠讓員工在線學習平臺和資源在我們組織中發揮出最大程度的價值。
但從培訓學習根本上講，在線學習運營的本質我們還是希望它能通過改善員工的學習曲線，從而改善業務績效與組織發展曲線、建立企業學習型組織，為企業人才培養與發展助力。所以在線學習運營中，我們要注意從多個角度、多個層面進行價值定義，保證員工在線學習平臺發展的目標導向和價值最大化。
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