所謂內容為王，高質量內容是企業在線學習平臺運營的基礎，無論是內部資源的開發，還是外部資源的引進，我們都需要遵循一些原則，才能夠保證上傳企業在線學習平臺的內容是高質量的。
對于內部資源開發而言，我們要選取公司內部在該領域的具有權威性的人員來進行授課。要保證課程的內容與培訓項目主題是一致的，項目內容的結構設計是科學合理的，課程內容最好有專業的理論基礎，也要有豐富的實踐驗證，這樣才能夠更好地放到平臺上來進行內容的學習。
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在進行外部資源引進時，我們也要遵循以下4個原則，首先是要選擇業內知名的，權威的資源供應商，權威的知名的供應商，他們對于資源交付的能力相對來說是更保障的。其次，我們要調研全部與引進主題相關的外部課程，就是要廣撒網。然后對于初步選定的資源再進行對比，優中選優，確定最終引進的資源。還需要注意的一點是，我們要選取近期的資源內容，因為現在內容更新的頻率是非常快的，就是我們在外部資源引進時，要問一下這個課程是哪一年制作的，來保證引進資源的時效性。另外，無論多么權威的資源供應商引進的這些內容，我們在組織內部一定要進行二次審核。
我們以往實踐經驗中發現，只要對這些課件進行檢查，就一定會發現一些小小的問題，比如說ppt的文字錯誤、字幕文字錯誤、音頻和字幕不同步等。雖然這些都是很小的一些問題，可能也不太影響內容的意義，但是我們覺得內容上是最值得花費時間去追求精益求精，因為內容是企業在線學習平臺最重要的一個部分，某種程度上也會影響學員的體驗。當我們發現了這些問題之后，要及時的反饋給供應商進行優化修改好。
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