在線學習平臺提供的知識不再是一本書，而是經過編排、歸納、整理過后形成的知識體系，這種新型學習模式與學習方法有效的利用信息和網絡的特征，在建立學習資料檔案以后，對自制課程資料和通用課程資料進行有效的管理，集中利用資源。對于自主課程，相關的資料將上傳到企業的在線學習平臺，實現資源最大共享，企業員工也可隨時隨地查看學習，從而掌握崗位技能。此外，通過開展網絡學習，擴大培訓覆蓋率的同時還可以創建培訓信息論壇，為學員提供業務和技術交流平臺。另外，推出在線測試系統，培訓負責人將定期對學員學習進行測評。

　　企業引進移動學習平臺之后，學員在網絡平臺下變得更加的自主，通過平臺現有的課程內容與課件資源來學習，不受時間與空間的限制，讓優秀的教學資源得到共享，網絡作為目前最流行、最便捷的交流和溝通方式，已經得到大家的普遍認同。企業的知識庫體系通常是企業的核心競爭力，將網絡和企業的知識庫相結合構成一個“網絡學習平臺”，這樣企業能夠創建自己的知識庫體系，并允許企業內部員工隨時隨地學習和分享這些知識。不斷提升的員工素質和不斷積累的企業知識庫是企業能夠保持長久的競爭力的關鍵。對于大型企業，還可以為合作伙伴及客戶創建遠程學習平臺，提升和考核合作伙伴的專業技能并降低服務和支持成本。

　　企業需要在集團內部建立專職、兼職的培訓教師隊伍，培養一批懂專業、精管理的培訓管理人才隊伍，實現在線學習平臺由專人管理，使在線學習平臺的學習資源不斷豐富和更新，同時也可以及時有效的督促學員完成學習任務與相關測驗，以及解答學員的相關問題。

　　問鼎云學習，企業一站式移動學習服務供應商，課程、考試、調研、培訓班、學習項目功能一應俱全，為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案：

　　中國培訓行業標桿品牌TOP10，23+年企業培訓行業經驗，更懂企業的需要；

　　2009年進入企業移動學習領域，28項企業管理IT系統開發著作權和專利；

　　服務350+家標桿企業，10+個垂直行業，每年培訓30萬+學員。

　　企業的持續發展離不開每位員工的素質，企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭。一個企業在自己的行業成為領跑者，必將擁有自己的人才庫和有效的人才培訓方式。傳動的培訓方式主要依靠面授方式，面授業務雖然就有良好的交互性，感染力，但由于培訓方式具有成本高，資源不足和覆蓋范圍小的特點也限制了企業的培訓效果。網絡移動學習平臺的出現重新定義了學習模式，它有效地將各種資源整合在一起，在時間和空間上提高了員工培訓的效率，同時也加速傳統型企業向學習型企業轉變。

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