企業在線學習平臺運營對企業培訓的價值是什么？-問鼎云學習

企業在業學習平臺上線之后，應該如何進行運營的規劃與落地實施？在不同的運營手段使用時，我們運營的側重點有哪些？需要注意的事項有哪些，才能夠保障我們實現比較好的運營的效果？要搞清楚這些問題，我們還是得從源頭入手，在線學習運營是怎么樣一回事？它對企業培訓的的價值到底是什么？

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我們先來看一下企業在線學習平臺運營的定義，運營是指以企業數字化的企業在線學習平臺為基礎，圍繞著平臺用戶，內容和活動等開展一系列一個服務。通過持續化的服務，不斷提升用戶體驗和培養用戶習慣，從而滿足企業培訓以及人才發展需求的規管理手段。

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所以說到底，運營它其實只是一個管理的手段而已，為的是讓我們引進的這個企業在線學習平臺能夠發揮出相應的價值來。所以在組織發展的不同階段，平臺的定位不一樣，平臺的目標是不一樣，那么我們所做的運營工作的側重點也是有所不同的。

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接下來我們再來看一下企業在線學習運營對企業培訓的價值。大家其實可以思考一下，在你們的企業中為什么要去做在線學習運營這件事，它對你們企業培訓的價值是什么？

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運營它也許不能夠解定產品的誕生，但是，它可以主宰產品的發展高度。當這個數字化的的學習方式引入到我們企業之后，它能夠對我們企業數字化人才的培養支撐到什么樣的程度？能夠起到多大的價值，發揮多大的作用，其實往往是由運營所推動的，所以在企業的培訓中，企業在線學習平臺的運營，對員工，對組織，對戰略發揮著不可忽視的重要作用。

從員工層面來說，我們可以通過策劃實施員工基本素質的培養項目，不斷的提升員工基本素養。我們也可以規劃崗位技能的發展路徑，來助力員工個人職業生涯的發展。

從組織層面來說，一方面，我們可以從員工專業管理能力兩個方向，不斷的提升組織效能，我們也可以通過數字化手段的使用去擴大培訓受眾，有效降低企業培訓成本。另一方面，我們也可以通過在線課程，案例，講師等資源的有效管理，幫助我們沉淀組織智慧在互聯網快速發展的時代，其實組織發展也是非常快的，那變革也是非常快的，所以越來越多的企業是非常注重知識沉淀的。那么我們就可以通過有效的運營手段幫助我們把企業最寶貴的知識經驗沉淀到企業在線學習平臺上，以便后續能夠得到更好的傳承和分享。

第三個層面是戰略層面，我們可以通過投放戰略先導的課程，或者是策劃戰略宣導項目來面向全企業去傳導戰略規劃，提升員工的戰略認知，如果說在短時間內我們能夠快速的提升大家對于組織發展統一認識，那么無疑對組組織發展的助推力是巨大的。