在當今高度信息化的時代，企業培訓已經成為了提升員工能力，增強團隊凝聚力，以及提高企業整體競爭力的重要手段，那么目前企業培訓有哪些新趨勢呢？
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我們講企業培訓趨勢問題，肯定要結合更大的這個整體的經濟環境或者社會環境或者文化環境來，那么當前趨勢呢，在疫情之后，首先第一點可能我們講所謂的面授可能有所恢復。
那第二點呢我們認為要求解決業務問題，緊密關聯績效，那這是第二個方面趨勢，為什么會出現這樣情況呢，因為當前可能大家都覺得目前的業績受到了壓擊，壓力比較大，我們培訓不單單是為了學習知識，不單純的是為了人才發展了，我可能更加關注把錢投入到能夠解決業務問題，業績問題方面來，所以說跟業績方面密切關聯，這就產生第三個趨勢——混合式培訓。
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所謂混合式培訓，那就是說我們要采取多種多樣的學習形式，多種多樣的這種學習內容
來貫穿到我們培訓項目中，我們采取面授在線學習行動學習，那么訓后跟蹤，綜合評估等等一系列的技術讓我們真正能把學到的東西應用到培訓中，那這是一個重要趨勢，就是混合式學習。
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企業培訓最后一個趨勢就數字化學習，前面講了經濟受沖擊，那么大家可能要削減成本，那采用數字化學習手段，我們認為可以去節約我們學習成本，同時去擴大我們的培訓的范圍。
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這是我們講企業培訓總共有這幾個方面趨勢，第一個我們認為是面授有所恢復，那第二個就是我們講更加關注業績，那第三個就是我們要采取混合式培訓，第四個數字化學習。
管理概念的虛擬屏幕界面_132148018.jpg "基于企業在線學習平臺的人才發展生態建設")
