企業培訓的價值在哪里？做年度培訓總結便是回答這個問題的時候了！這個總結絕不僅僅是開發了多少門課程，開展了多少場培訓，更要回答為公司培養了什么樣的人才？通過培訓的一些手段和方法，解決了公司的哪些業務問題？畢竟解決業務的問題，以及培養公司現在及未來所需的人才才是培訓體系的價值所在！

做企業培訓年度總結和計劃，很重要的一點就是多聽聽群眾的意見。可以收集公司領導、人資部門、各部門負責人、關鍵員工的反饋，總結培訓效果和培訓滿意度，同時大家提出的不足與建議可以列入優化計劃之中，這樣才能讓培訓工作越來越好。

企業在線培訓平臺的年度總結從哪幾個維度分析？

疫情時代，很多企業培訓都是依靠企業在線培訓平臺來開展的，而企業在線培訓平臺本身的數據統計模塊對我們做年度總結提供了極大的便利。我們可以從企業在線培訓平臺登錄情況、平臺資源建設情況、用戶學習考試情況等維度進行數據分析，還可以對精品學習項目進行復盤。

企業在線培訓平臺總結除了看數據，還得看什么？企業在線培訓平臺的數據留存可以很方便的幫助我們做年度總結，但是除了數據，還得想想平臺的功能、運營的機制層面。比如員工反饋的哪些體驗待優化，為了支持新的培訓計劃要做哪些功能升級，以及為了培訓流程順暢進行或激發員工學習積極性要制定什么樣的運營機制等。

深圳市問鼎資訊有限公司成立于1996年，總部設于深圳，多年來專注企業人才培養，并于2006年進入在線學習領域，自主開發出國內第一款商用移動學習APP，現今已形成了以提升組織績效為目標，集培訓、咨詢、在線學習平臺搭建、運營支持、內容服務于一體的專業人才培養解決方案，歡迎有需要的客戶隨時咨詢~

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